店長・販売・店舗管理
【未経験可】店長候補 販売スタッフ◆完全週休2日/早期キャリアアップ可能/高給与水準
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:PZHWJ-HK2023091301
店長・販売・店舗管理

【未経験可】店長候補 販売スタッフ◆完全週休2日/早期キャリアアップ可能/高給与水準

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■各店舗での店舗スタッフをお任せします!
自由度・裁量大の売場づくりをイチから丁寧に学べ、
将来的には店舗管理もお任せしたいと考えております。

【青果】【精肉】【惣菜】【グロッサリー】【レジ】
ご希望を考慮し、いずれかの部門に配属いたします。

<お任せするのは…>
◇接客・販売
◇商品発注・価格設定
◇売り場づくり(商品加工・包装・品出し・商品陳列)
◇パートスタッフの教育・管理
◇レジ業務補助
◇予算管理 など
応募資格
必須
◎人を喜ばせる事にやりがいを感じる
◎目標に向かって常に挑戦し続けられる
◎食を通じて地域に貢献したい
◎アイデアを活かして働きたい
◎長く腰を据えてキャリアを積みたい
◎自分の頑張りは正当に評価してほしい

上記のような方を求めております!

第二新卒、業種、職種未経験も大歓迎です!
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
◎正社員採用
◎神奈川・東京を中心に多店舗展開し、年商550億以上!
 毎期増収増益で成長するスーパーマーケット
◎早期キャリアアップ可能(毎年2~3新店オープン)
◎部門ごとに仕入れから売り場づくり接客まで
 トータルプロデュース可能で『裁量大』
◎完全週休2日制(年間休日115日)
◎育休産休・育児休暇、職場復帰率100%
◎高給与水準!!
 チーフクラス:年収550~650万
 店長クラス:700万以上の方多数
勤務地
東京都 / 神奈川県
年収・給与
400万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
★完全週休2日★
★マイカー通勤OK★
お住まいや希望を考慮し、東京都・神奈川県の各店舗へ配属いたします!
休日休暇
年間休日115日
・シフト制週休2日(52週間×2日=104日)
・夏季、冬季休暇 合計6日
・年次有給休暇 5日(必須取得)
選考プロセス
1次面談(カジュアル面談)

最終面談

ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
本企業様のはじまりは1971年3月に創業した小さな小売店です。
1986年5月に現社を設立し、
青果店から食品スーパーマーケットへ転換しました。

神奈川県内で青果店を営んでいて、食品スーパーマーケットを展開し
現存している企業は、数える程度しか残っていません。
創業時から今でも、青果については代表自身が市場へ出向き仕入れを行っています。

本企業様がここまで成長できたのは、市場関係者や取引業者、従業員の協力があればこそ。
そのうえで会社として前を向き続け、歩んできた成果だと考えておられます。
本企業様の取締役は、自社で育った従業員であり、
店長・チーフといった管理職もまた、自社で育った従業員です。

社員、パート関係なく従業員を大切にしてきた結果としての強い団結力も、
本企業様がここまで成長してこられた理由だと考えられています。
設立
1971年創業
資本金
1億円
売上高
570億円
従業員数
1000名
入社実績
Tさん(30歳 / 男性)
入社当時28歳、精肉部所属店長、実績を買われ現在は前職時よりも年収が2倍!
Sさん(29歳 / 男性)
異業種からの転職、入社1年で抜擢され、部門のチーフに!
Tさん(34歳 / 男性)
同業界からの転職、入社時から新店舗の部門長として抜擢!

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Happy2gether
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐311195紹介事業許可年:2019年9月1日
設立
2019年3月28日
資本金
5000000
代表者名
後田孝太郎
従業員数
法人全体:11 名

人紹部門:11 名
事業内容
有料職業紹介事業(人材紹介業)
人材採用コンサルティング
採用代行
組織コンサルティング等
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐311195
紹介事業許可年
2019年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Happy2gether
〒1040061 東京都中央区銀座八丁目10番7号東成ビル6階
ホームページ
https://happy2gether.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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