人事(採用・労務・教育など)
【未経験歓迎!】【急成長を続けるベンチャー企業】人事・採用コンサルティング
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:PZHWJ-KY2023091405
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【未経験歓迎!】【急成長を続けるベンチャー企業】人事・採用コンサルティング

株式会社DYM
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

仕事内容
経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行っていただきます。
・経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
・人材コンサルティング商品のご提案
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発~拡販
応募資格
必須
・四大卒で転職経歴が無い方。(初めてのご転職である方)
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

<業界未経験・職種未経験歓迎>

歓迎
営業・接客販売の経験
募集年齢(年齢制限理由)
22~29歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

上記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます!
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー10階
勤務時間
9:00-19:00(休憩120分)
年収・給与
480万円~1000万円
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月※規定あり
住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
・3ヶ月間の研修期間を設定しています。
・資格取得支援・手当あり

<その他補足>
・持株会
・社員旅行(国内・海外)
・時短勤務制度
・育休、産休、復職制度
・部活動
・社内カップル手当、社内結婚手当
・飲食割引
・社内マッサージ
・予防接種
・転勤手当、海外駐在手当
・バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
・美容クリニック割引
・社宅・住宅手当:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
・提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
キャリアパス・評価制度
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

会社概要

社名
株式会社DYM
事業内容・会社の特長
【14期連続増収増益という圧倒的なスピードで成長を続けるベンチャー企業】

弊社が目指しているのは、いわば『21世紀のSONYやHonda』を創るということです。
無謀と思われるかも知れません。
しかし、世界に名だたるどんな会社も、立ち上げ時は当社のような小さなベンチャー企業だったはずです。
だから私たちは目指します。既にNo.1や大手企業に入社するよりも、自分の手でNo.1や大手企業をつくる方が面白い。
そう感じられる人財をDYMでは求めています。

設立
1905年6月
資本金
50百万円
売上高
16,110百万円
従業員数
453名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Happy2gether
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐311195紹介事業許可年:2019年9月1日
設立
2019年3月28日
資本金
5000000
代表者名
後田孝太郎
従業員数
法人全体:11 名

人紹部門:11 名
事業内容
有料職業紹介事業(人材紹介業)
人材採用コンサルティング
採用代行
組織コンサルティング等
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐311195
紹介事業許可年
2019年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Happy2gether
〒1040061 東京都中央区銀座八丁目10番7号東成ビル6階
ホームページ
https://happy2gether.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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