募集要項
- 募集背景
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ソフトウェアにおける技術進歩が著しいことから、テストの重要性が高まっており、「開発担当によるテスト」から「専門会社によるテスト」が一般化されつつあります。
システムが巨大かつ複雑化していく一方で品質保証のためのノウハウを十分に持っていない、またはテストフェーズに工数をかけられないお客様が増えており、上流または下流からの品質の重要性・需要を見据え、人員採用をおこなっております。
特に、現在当社が戦略的に開拓を注力している業界全体に対し、より高付加価値のサービスを提供していく為、将来的に中核を担っていただける方を採用したいと思っております。
- 仕事内容
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顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進、PLPM業務をお任せします。本ポジションでは、Web系、組込系、基幹システムなどのソフトウェア品質のプロとして、品質向上活動に貢献しています。◎顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進
・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案
・お客様のプロジェクト成果物のレビュー＆アドバイス
・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行
・品質保証における顧客育成及び啓蒙活動
など
◎上記以外にも、ご経験やご志向性、プロジェクト状況に応じて、PLやPMとして、テスト支援プロジェクトを指揮する業務をお任せする可能性がございます。
・プロジェクトのコンディションチェック
・顧客の期待値コントロール
・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー、テスト計画や設計
・メンバー育成
など
◎プロジェクト例
・大規模エンターテインメント企業の基幹システムのテスト支援プロジェクト
・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト
・通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト
・製造メーカーの基幹システムのテスト支援プロジェクト
※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進しています。
◎特徴：
・プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施しています。特にエンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長しています。
・テストを実行し不具合を出すということのみではなく、開発の上流工程から品質課題を洗い出し、開発プロセス全体の品質改善にも携わるケースが増えています。
▼ミッション・やりがい
・幅広い業界のプロジェクトにチャレンジできる環境です。
・直取引が多く、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。また、下流工程のテスト業務にとどまらず、上流工程からステークホルダと一緒に品質向上に向けた取り組みを推進している案件も多く、プロジェクト全体にわたって品質への関与が可能です。
・将来的には、より難易度の高いプロジェクトをリードするポジションや重要顧客プロジェクトの管理・推進、自組織メンバーの管理・育成を行うマネジメントポジションなど、ご希望に応じて様々な形でキャリア形成が可能な環境です。
▼働く環境
・入社時研修や、目標管理面談、部内勉強会、ワーキンググループ、部会など、プロジェクトでの成功／失敗事例や業務に活かせるノウハウ共有の機会を設けています。
直近の部内有志で実施した勉強会のテーマ：AWS、SQL、改善手法についてなど
- 応募資格
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- 必須
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◆お会いしたい方
・業務系システムの開発経験があり、テストフェーズにてテスト設計・実行経験
・企画/構想、要件定義などの上流工程経験
・PM/PMO/PLといったポジションでのプロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝経験もしくは社内外問わずコミュニケーションを大事にできる方
※プロジェクトでは開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験がある方は活かせる環境です。
- 歓迎
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◆あれば活かせるご経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・メンバー管理・育成など組織マネジメント経験
・何かしらのパッケージ(SFA、ERP)に精通している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進、PLPM業務をお任せします。
- 勤務地
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名古屋オフィス
名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F
地下鉄桜通線 久屋大通駅 2番出口すぐ
他、顧客先
※拠点の転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※時間外労働有無：有
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
- 年収・給与
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750万円 ～ 1799万円
月給：55万円～120万円+各種手当+賞与年2回
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
※時間外手当別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※能力・スキルを考慮の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・時間外手当全額支給
・社会保険完備
・家族手当、資格手当、役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当
※各種制度には規定あり
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（10～20日） ※試用期間終了時に付与
※平均取得率81.1％
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考もしくはカジュアル面談
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Web適性検査
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面接（1～2回）
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内定
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入社
※選考プロセスは変動する可能性がございます。
※面接日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約２週間～1ヵ月を予定しています。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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当社では
・技術能力評価
・コンピテンシー評価
以上の両面から考課をおこなっています。
特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
会社全体ではプロジェクトを2倍の規模へ成長させ、入社から1年でマネージャーへ昇格したケースもあります。
