募集要項
- 仕事内容
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▽採用業務
・中途、新卒採用業務全般
・効果的な採用手法の検討
※日程調整はアシスタントにて行っております
▽総務・労務業務
給与計算をはじめ、諸々上がってくる申請等のチェックや承認を行っていただきます。実際の業務はメンバー社員が行っているほか、アウトソースしている部分も多いため、基本的にはチェックや承認がメイン業務となります。
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応など。
- 応募資格
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- 必須
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・採用のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ~ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限3万円)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)
<その他補足>
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策:全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等
■社内イベント:フルーツデー/季節のイベント/月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。
■社内表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇