募集要項
- 募集背景
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弊社は会社設立からEXITまで、企業のあらゆる経営課題の解決に貢献するコンサルティング会社です。
スタートアップ、ベンチャー、成長上場をクライアントに持ち。資金調達、VCや投資家とのマッチング、IPO準備、コーポレートガバナンス、株式報酬制度、株価算定・ストックオプション発行支援など企業発展の為の支援をおこなっております。
まだ設立から5年ほどですが順調に成長し、新規事業も芽を出してきており、今後の組織の中核を担う人材を採用したいと考えております。
また今後複数の子会社の設立を検討している為、将来的な経営メンバーの発掘にも注力しております。
- 仕事内容
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当社のメイン事業であるストックオプションの発行支援及びコンサルティング業務を中心に、資本政策やIPO体制構築等のアドバイザリー業務を担当して頂きます。＜資金調達支援＞
・事業計画や財務戦略へのアドバイス
・融資、事業会社、VC、CVCからの資金調達まで幅広い提案とサポート
・スタートアップの成長戦略支援
＜ストックオプションの発行支援及びコンサルティング＞
・各種ストックオプションの説明や発行に関する企画提案
・ストックオプションの公正価値評価や未上場企業の株価算定
・法的論点確認や書類作成
＜IPO準備支援＞
・上場（IPO）準備や市場変更を進める上で直面する様々な課題へのアドバイス
・内部統制の整備、構築
・内部監査体制の導入、構築
＜株式報酬制度設計＞
・取締役や従業員向けの株式と現金報酬を合わせた報酬制度の企画や導入支援
・投資家やステークホルダーに理解さる報酬制度の設計や説明
＜経営幹部人材や外部パートナーの紹介や斡旋＞
・組織成長に合わせた経営人材の紹介
・外部スペシャリスト（管理/会計）とのパートナーシップ構築の支援
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
・会計、経理、法律分野の知識をお持ちの方
・金融業界での就業経験（証券、銀行等）
・コンサル業界での就業経験
・監査法人での就業経験
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・コーポレートガバナンス、サステナビリティに関する提案営業経験がある方
※入社前のコンサルティング実務のご経験は不問です。業務の専門性が高いため、入社後に実務や社内勉強会を通して、知識を身に付けて頂ければと思います。
- 歓迎
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追加で以下に当てはまる場合は弊社との親和性が高く、ぜひご応募頂きたいと考えております。
・公認会計士(または会計士補)、USCPA、税理士等の士業資格をお持ちの方
・会計/税務/法律/M&A/IT/人事 等でコンサルタントとして就業経験がある方
・業務遂行に必要な何かしらの強みがある方(数字に強い/仕組み化が得意/提案力がある 等)
・仕組みや制度が固まり切っていない環境で、自ら考え行動出来る方
・素直な姿勢で情報をインプットし、力に変えていける方
※ベンチャー企業の経営者や創業者の方と進めていくビジネスの為一般的な企業とは少し毛色が違うかもしれません。
自社プロダクトだけではなく世の中の新しい流れやサービスなどに敏感で興味のある方が楽しめる環境です。
- フィットする人物像
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【会計事務所、税理士事務所、法律事務所等の経験者】
クライアントにより支援内容が様々ですので、これまでに経験したことのないような業務にも携わるチャンスがあります
【金融系職種の営業やコンサルティング経験者】
ストックオプションの設計や株式報酬制度に関わる業務など、一般的な金融マンが携わらない経験を積めるので自身のスキルをレア化できる可能性があります。
【将来起業を考えている方、CxO等役員になりたい方】
SOICOでもポジションがありますし、SOICOのお客様の中には有望なベンチャーも多いです。仕事で関わる中で引き抜きをされる可能性があるかもしれません。
- 雇用形態
- 正社員（基本的にはオフィスに出社可能な方を採用したいと考えております）
- 勤務地
- 東京都 港区 西麻布
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制：9:00-21:00の間で8時間勤務
- 年収・給与
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600万円 ～ 1049万円
月給：50万円以上
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（130,058円/45時間相当分）含む。45時間超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、ストックオプション制度、Wantedly Prek（カフェや買い物、旅行、子育て、スキルアップ講座など様々なサービスを特別価格で購入可能な福利厚生になります。）
- 休日休暇
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完全週休2日制度（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
有給休暇の入社時付与（入社月によって5～10日）
本来であれば入社6ヶ月後に使用可能な有給の一部を入社日に付与する制度です。入社直後から自身の都合に合わせて使用可能です。
※入社時に5日付与だった場合は、半年後に追加で5日付与され、初年度は合算で10日分の有給休暇が付与されます。
※2年目以降は毎年4月に規定日数を付与（11～20日）
- 選考プロセス
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ご応募
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書類選考
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１次面接（人事・現場コンサルタント）
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２次面接（代表・役員）
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内定
・一次面接から代表、役員が実施させて頂くことがあります。
・内定前にはランチやディナー等で出来るだけ会社を知ってもらう為の時間を設けております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
