プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月16日~4月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/16 ~ 2024/04/29)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

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株式会社ワールド
上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
組織体制拡充
仕事内容
【東京都】大手アパレルメーカーでシステム業務の求人案件です!
■弊社開発のシステム(例/アパレル基幹システム、在庫コントロールシステム、
 情報系(BI・DMP)、店舗系(POS、業務支援)のシステム)を外販していく
 にあたり、プロジェクトマネージャーとして、社外クライアント様からヒアリング
 の上、要件定義を行い、開発ベンター様と連携し、一連のプロジェクト
 (要件定義→設計→開発→テスト→リリース後の現場教育)を推進、管理して
 頂ける方を募集しています。

 ※社外クライアント側の要件を整理し、自社システムを改良・追加開発することも
  あります。新規システムの開発業務も発生します。

【具体的な業務領域】
■クライアントへのシステムデリバリまで。

【具体的な業務内容】
■上流工程(現状分析・FIT&GAP・要点定義・概要設計)は、自らリーダーとして
 遂行し、下流工程(詳細設計・開発・テスト)は、開発ベンダ-のマネジメントを
 行って頂く。
 
 ※上流工程を自ら引っ張って頂くためには、自社の外販システムの仕様を理解頂く事は必須になります。
  そのため、上流工程では、クライアント側の現状分析、FIT&GAPから自社提供システムが
  顧客に最適な形で使われる提案・サポートできる人材を募集しています。

【マネジメント】
■すぐにピープルマネジメントをして頂くことは想定しておりませんが、
 部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。
応募資格
必須
【必須条件】
□社外クライアントからヒアリングの上、要件定義を行って、開発ベンターと連携し、
 一連のプロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして推進したことがある方
 (もしくは、これまでの経験を生かして、こういったことが出来る見込みのある方)

歓迎
【歓迎】
□開発ベンダー側として、プログラマー・SEの経験があり、
 その後、プロジェクトマネージャーとして、クライアントと
 システム開発プロジェクトを、複数回遂行したことがある方
□流通、製造・小売業界経験者
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:港区北青山3-5-10
最寄り駅:東京メトロ各線 表参道駅 A3出口より徒歩2分
転勤:有
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
勤務時間
勤務時間:原則9:00~17:45
 ※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、
  平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲となります。
実働時間:8時間
休憩時間:45分
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:700万円~725万円
賃金形態:月給制
月額:465,834円~484,167円
賞与:あり
昇給:あり
諸手当:なし
通勤交通費:会社規定に基づき支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生:従業員持株会、社員割引制度、定期健康診断、健康・こころのオンライン、
     フィットネスクラブ、マタニティタイム、育児休業制度、
     育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、介護休暇制度等
休日休暇
年間休日:122日
休日:年次有給休暇(初年度2~10日、2~4年目15日)、転勤休暇、慶弔休暇、
   産前産後休暇、生理休暇、公民権行使等の休暇、特別休暇、公傷病休暇、
   子の看病休暇、介護休暇、キャリア応援休暇、ライフサポート有給休暇

会社概要

社名
株式会社ワールド
事業内容・会社の特長
■事業内容:
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。
■ワールドグループの事業内容:
・ブランド事業…国内小売事業、国内卸売事業
・投資事業…M&A事業+ポートフォリオマネジメント事業、バリューアップ事業
・デジタル事業…EC事業+デジタルソリューション事業
・プラットフォーム事業…販売代行、店舗開発、催事、企画運営事業、空間創造事業、生産事業、調達、貿易事業、事務業務支援事業


株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。
婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。
2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
設立
1959年1月13日
資本金
60億円
売上高
180,322百万円(2021年3月期)
従業員数
9,099名(2021年3月末現在)
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