設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
大分(国東)/デバイス開発(スペシャリスト向け)
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大分(国東)/デバイス開発(スペシャリスト向け)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月25日~5月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/25 ~ 2024/05/08)
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

大分(国東)/デバイス開発(スペシャリスト向け)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
新規の製品開発に対しプロセスおよびフロー構築の為、試作検討を実施し製品完成度・歩留を向上させる業務をメインにお任せします。
【職場の雰囲気】
新規測距センシング素子の開発を行っており、活気のある職場です。
デバイス、プロセス、解析など様々なスキルを持つメンバーが働いています。
昇級や昇進は実力ベースで行われます。自発的に行動する事、チャレンジ精神をもって行動する事が求められます。

【描けるキャリアパス】
測距センシング素子のデバイス、プロセス、解析の技術やスキルが身につきます。
また、プロジェクト体制で海外顧客と業務を進める中で、プロジェクトリーダーや英語コミュニケーションのスキルも身につけることができます。

【応募を検討されている方へ】
技術を探索する好奇心を継続的に持てる環境です。
我々とともに世界に誇れる技術・製品を提供していきましょう。

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
応募資格
必須
≪必須≫
半導体関連業界(デバイス・装置・材料)における以下いずれかの経験
・設計・開発・解析・評価・データサイエンス
※目安経験年数:3年以上
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・前むきに積極的にチャレンジできる人
・論理的に思慮深く考えられる人
・他者の考えを前向きにとらえられる人
・課題発見力や課題解決力が高い方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
■大分テクノロジーセンター 国東サテライト:国東市国東町小原3319-2
JR杵築駅から車で約30分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり

◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
勤務時間
1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
年収・給与
■想定年収572万円~900万円
月給:31万5,000円以上
※月給・年収は超過勤務手当(想定残業時間20h)を含みます。
※採用内定時に提示する月給・年収について、経験・スキル等に応じ変動する可能性がございます。
諸手当:超過勤務手当・通勤手当
賞与:年2回(6月、12月)
給与改定:年1回(7月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について:敷地内全面禁煙
休日休暇
■年間休日126日
・完全週休二日制(土日)
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
・年次有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む)
選考プロセス
書類選考(人事/技術)

WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内)

WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます

内定

★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

【もっと詳しく】
■グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社
スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。
当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア(金額)は43%。
2025年にはこれを60%にまで高める計画です。
さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。

■役割に必要な知識、心(マインド)、技術を社員自らが獲得するための機会を提供
「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。
社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修機会について話し合います。

■働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境
個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。
チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。
また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度(育児対象者向け)など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円[ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]
売上高
11兆5,398億円(2023年3月期※連結)
従業員数
約11,700名(2023年4月1日現在)
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の転職・求人情報 22407281。大分(国東)/デバイス開発(スペシャリスト向け)。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。