募集要項
- 募集背景
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超大手量販店グループの安定した経営基盤を有効活用して、今後も新規事業を含め事業拡大を目指し、
3年後にグループ会社連結で年間3,000棟を目指している。（2022年は自社単体で年間2,200棟）
組織強化と事業拡大に向けて、設計職および管理職候補の即戦力人材を求めている。
- 仕事内容
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木造注文住宅営業【業務内容】
・展示場での接客、ご案内
・お客様の具体的なご要望（予算や設計）のヒアリング
・最適なプランの提案
・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応
・資料作成
・成約
・施工管理部門への引継ぎ
・住宅完成後の引き渡し
・アフターフォロー
【ヘッドハンター注目ポイント】
(1)企業の安定性・成長性
・売上約1.6兆円企業の完全子会社
・グループシナジーによる商材をそろえた新業態店舗との共同出店なども視野に入れている。
(2)商品力
・誰もが聞いたことのある商品力
・ブランドが最大のセールスポイント
(3)労働環境
・年間休日118日
・実施設計、確認申請などは別チームが対応するため、クリエイティブなプラン設計に集中できる環境
・リフォームや建売など別の事業部を経験したい場合はキャリアチェンジも可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・注文住宅営業のマネージャー経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・住宅に関する知識、スキルを磨きたい方
・過程や実績をしっかりと評価する環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市/北海道旭川市/東京都/神奈川/愛知県
- 勤務時間
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9:15~18:15（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給（固定給）25万円※以上 ＋ 業績給（歩合）
※経験・能力を考慮の上、固定給を決定。固定給は、業績に応じて年2回改定します
◎上記月給に、固定残業代8万円を含む
超過分は別途支給します
・年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目
・年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します
- 待遇・福利厚生
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❏社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❏給与改訂年2回（1・7月）
❏交通費全額支給
【手当・制度】
❏時間外手当
❏役職手当
❏資格手当
❏子供手当
❏慶弔見舞金制度
❏報奨金制度
❏社員持株制度
❏確定拠出年金（401k）
❏資格取得支援制度
❏各種研修制度
❏各種表彰制度
❏定年後再雇用制度
❏住宅購入割引制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
＜年間休日休暇日数118日（2020年度）＞
❏（火・水）
❏年末年始（9日間）
❏特別休暇
❏GW休暇
❏有給休暇
❏慶弔休暇
❑出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類審査→一次面接（人事）※web可能→二次面接（現場責任者）→最終面接（役員）→内定
※候補者による
- キャリアパス・評価制度
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昇給：年1回
賞与：年2回
