募集要項
- 仕事内容
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総務人事部にて管理職候補の募集■組織戦略、人材戦略策定
既存の組織課題を人材戦略を用いて解消し、この先も成長経営ができる組織体制を作っていく仕事です
■要員計画
■新卒・中途採用計画と実践
■教育体系の立案と実践
■人事考課、賞与原資案作成
■給与制度策定、賃金水準最適化
組織体制への理解と現状の課題を把握していただき、年間の行動計画を遂行しながら、今後に向けた改善策や新たな施策立案などをお願いします
※本ポジションの大きな役目は、「企業変革」です。
経営陣と共に行う組織改革に参画いただける方を求めています。
■組織：総務人事部
部長以下、4名のメンバー（30代～60代前半までご活躍されてます）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験のある方
（※業界は不問です）
・人事制度の企画経験
・人事制度運用の経験
・人員計画の立案経験
多様な雇用形態で従業員数300名以上の中小企業でのご経験がある方
- 歓迎
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・従業員の8割がアルバイトのため、近しい業態での経験者
・コンサルとして人事企画や制度設計などのご経験ごがある方
・チームメンバーや経営、営業部門とコミュニケーション取りながら業務に取り組める方
・企業内にて組織人事全般、特に人材育成や人事制度関連で実務経験をお持ちの方やこれまでの経験を活かし、積極的な課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 総務人事部
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
各線：表参道駅より徒歩5分
各線：渋谷駅より徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
実働7.5時間
※残業月5時間以内
※基本出社になりますが、状況によりリモートワークの相談も可
- 年収・給与
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616万円～730万円
経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
- 待遇・福利厚生
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・昇給／年1回
・賞与／年2回（業績変動 昨年実績：約2ヶ月）
・通勤手当（全額支給・２km未満支給対象外）
・社会保険完備
・リゾート会員法人契約施設
・財形貯蓄
- 休日休暇
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・土日祝
※年6～7回ほど土曜日出社あり。
・年間休日117日
・年末年始
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
・慶弔
・産休
・育休
- 選考プロセス
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1次(面接)
2次(適性検査+作文)
最終(役員面接)
