募集要項
- 募集背景
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当社は1,000人のCxO人材をクライアントや自社、関連会社から輩出する企業を目指しています。
その実現のためにIPO準備を開始しており、更なる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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設立以降、100％プライム（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。合計400以上のプロジェクト実績有。【当社の特徴】
■独自のコンサルティングスタイル
1．Issue Driven：特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う
2．Scopeless：スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る
3．Anti-Parasite：クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく
■大手クライアント×ワンプール制
各業界の大手クライアントに対してワンプールでアサイン。様々な異能人材とコラボし課題解決を続けていただきます。それにより高付加価値を生む能力を磨き上げます。
・クライアント：平均売上高5000億円の大手クライアント※プライム（一次請け）率100％
・ワンプール制：領域・業界問わず多種多様な案件にアサインするワンプール制
■コンサルティング＋1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。
■評価制度
「人物・能力・実績」の観点から各職位に期待する項目と基準を定義した独自の評価制度を設けています。
透明性の高い評価制度で半期ごとに評価を実施することにより、合理的に個人の成長を促進しています。
【参考プロジェクト事例】
■DX/戦略
・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
■新規サービス/営業改革
・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援
・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■システム領域
・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援
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【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・東京都での就業に対応出来る方
*関西（大阪）での就業を希望される方は関西用の求人票へご応募ください
- 歓迎
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社会人経験2半年以上、以下のご経験いずれかをお持ちの方
・コンサルティング業務または類似の領域で3年以上の実務経験を有する方
・SIer,社内SE職等でシステム導入や開発に類する3年以上の実務経験を有する方
・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験がある方
・業務改善、プロセス改革業務等の経験がある方
・事業創造、新規事業立案から実行の経験がある方
- フィットする人物像
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【マインドセット】
•個の能力を徹底的に磨いていきたいと志す方
•将来的にマーケットで自立可能なプロフェッショナルを目指す方
【スキルセット】
•論理的思考力を持ち、仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
•メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる「コミュニケーション能力」を持っている方
•プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9:00-18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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・Consultant：年収550～650万円（月給45万円～）
■給与（実績）
・Director：1880～3500万円
・SeniorManager：1500～1800万円
・Manager：1110～1380万円
・SeniorConsultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与
- 待遇・福利厚生
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Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、「働きがいのある会社」ランキングにて、3年連続ベストカンパニーに選ばれています。
【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
カジュアル面談※希望の方のみ
1次面接（web）
2次面接（web）
最終面接（web or 対面）
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※選考プロセスは短縮される可能性がございます
