募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ / 欠員募集
- 仕事内容
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業務請負業営業所長候補【具体的には】
各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。
【研修について】
入社後の流れ（入社後半年間）
既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。
研修内容として
・業務請負基本
・関係法令について
・支店業務に関わるシステム
・フローについて
・支店運営に関わる社内フローについて
・現場スタッフ採用について
・現場業務研修
・営業研修及び実地
研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、
合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。
【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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以下の要件を満たしている推薦者については、面接確約致します。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・正社員歴5年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。
物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可。
- フィットする人物像
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・裁量権のある仕事をしたい。
・独立志向がある方。
・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。
・新しいものにチャレンジするのが好きな方。
- 雇用形態
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正社員・契約社員
・試用期間契約社員７ヵ月後、正社員へ（試用期間経過後は実績として今まで全て正社員へ）
・試験合格後営業所長へ。
- 勤務地
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希望勤務地がある方は考慮致しますが、100％のお約束ができません。
各事業本部内のいずれかの営業所が初任地となります。
【転勤の可能性】
ご家庭の事情等、応相談
・北海道・東北事業本部（札幌・盛岡・山形他、北海道・東北）
・首都圏事業本部（千葉・宇都宮・春日部、厚木（開設予定）他、関東圏）
・中日本事業本部（長野・名古屋・金沢（開設予定）他、中部・東海）
・関西事業本部（神戸・大阪他、関西圏）
・中四国・九州事業本部（福岡・島根、鳥取、松山、久留米（開設予定）他、中国・四国・九州）
上記以外の営業所でも勤務の可能性あり。
- 勤務時間
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09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
- 年収・給与
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〈給与〉
想定年収：450万円~700万円
月給：35万円~50万円
〈補足情報〉
月給37万5千円以上・6ヵ月の営業所長研修修了後、1ヶ月の準備期間を経て正社員。
（役職手当含む/40Hみなし残業代含む88,100～。超過分は支給）
入社より7ヵ月間は契約社員35万円
（40Hみなし残業代含む82,200～。超過分は支給）
※業界経験がない方については、原則下限スタート。
※みなし残業代上限117,400
・昇給年1回（業績・実績により）
・賞与あり（業績により年2回 1月・7月）
昨年度賞与実績：１ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、家族手当、健康診断、資格手当、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当
補足情報：●会社携帯貸与 ●ノートPC貸与 ●部活動制度あり
●家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 ●資格手当（5,000円～50,000円） ●研修時の社宅（自宅より通勤が困難な方） ●営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は自宅より遠方の場合、社宅費用は当社負担（規定） ●単身赴任手当あり（地域により支給額異なる） ●確定拠出年金制度（DC）制度（2024年3月から制度導入）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、有給休暇
補足情報：※その他会社カレンダーにより ・男性社員の育児休暇取得実績あり。
・原則土日祝休みの完全週休2日。 所長就任後は状況により出勤あり。 ※代休取得あり ・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。 ※代休取得あり。 ・育児休暇（取得実績あり)
- 選考プロセス
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応募
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面接(2～3回予定)
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1～2次WEB面接※対面希望の場合は東京本社で行います。
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最終面接＋適正テスト（東京本社・対面のみ）
※最終面接は原則東京本社（千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17階）で行います。
※関東圏以外にお住まいの方は、最終面接のみ交通費を弊社からお支払い致します。
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内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
