募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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・評価制度の運用・企画
→各部門から評価データを回収し集計、公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認
及び調整を実施
・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用
→新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画、適宜見直しながら運用
・人事異動関連
→各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等
※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での
経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・25歳～35歳位（４大卒）
【いずれか必須】
・何らかの人事経験をお持ちの方
・人材業界出身者（人事経験不問。※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や
顧客提案を行ってきた方、役員クラスと折衝経験のある方歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区上野
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、
JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
社宅制度、住宅利⼦補給制度、社会保険完備
- 休日休暇
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○休日・休暇／完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 ※年間休日124日
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回
