セールスエンジニア(機械・自動車)
【技術サポートエンジニア】協同ロボットとスマート工場を開発するテクノロジー企業/名古屋
掲載期間:24/04/22~24/05/19求人No:RQLTG-14109
再掲載セールスエンジニア(機械・自動車)

【技術サポートエンジニア】協同ロボットとスマート工場を開発するテクノロジー企業/名古屋

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
●自社ロボットのプリセールス(ロボット応用評価、ロボット動作シミュレーション)及びアフターサービスの技術サポートを担当

●お客様の現場またはリモートで、自社ロボットのティーチング及びロボットとPLC、ビジョン(カメラ)、力覚センサー、AGV、ロボットハンド(エンドエフェクタ)などの間の通信確認、据付け調整試運転、使用操作、修理に関する自社製品のサービスとサポートをお客様に提供

●自社製品のトラブルシューティングとテスト、品質問題の特定、レポートの作成

●他社の機械と電気関係者と協力して、現場または遠隔でロボット関係の調整を行う

●エンドユーザーのロボット使用者にロボット操作トレーニングを行う
応募資格
必須
下記のどちらかを満たす方
・理工学部を卒業された方
・技術サポートエンジニア経験者(文理不問)
歓迎
下記の1つでも満たす方は歓迎いたします。
・産業用ロボットを学校の専門として学習終了した方
・C,C#,C++,Pythonといったプログラミング経験がある方
・PLCプログラミング、機械設計、ビジョン開発の経験がある方
・ロボットを取り扱って、ハンドリング、パレタイズ、組立、シーリング、ボルト締め付け、溶接、研磨などの工程の実務経験がある方 
・英語が話せる方(日常会話レベル)
・中国語が話せる方(日常会話レベル)
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
フレックスタイム制
※実働: 8時間
※休憩時間: 60分

≪残業≫
有 (平均残業時間:月15時間)
年収・給与
【想定年収】400万円~1000万円 
※経験とスキルをもとに検討し決定します。
待遇・福利厚生
昇給年1回(6月)、賞与年1回(3月)
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(定期代※上限あり→30000円)、残業手当
休日休暇
≪休日≫
週休2日制(土日)、祝日
年間休日: 122日 

≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、有給(入社半年後10日付与)
選考プロセス
≪選考プロセス≫
書類選考 → 面接(2回)→ 内定

≪WEB面接≫
対応可→(Teams)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
現在、日本支社が益々業務拡大のため、技術サポートエンジニアを募集しております。
協働ロボット開発製造におけるリーダーであり、私たちの使命は「自社製品で両手を解放する」ということです。
お客様を中心に、エンドユーザー、代理店、SIerなどに技術サポートを提供し、お客様の現場で、又はリモートソフトウェアを通じて、お客様にロボット自動化設備システムの構成とロボットの使用に関するアドバイスと操作デモを提供する方を応募しております。
このポジションの理想的な人選は高レベルの技術、優れたコミュニケーション能力を備え、慎重な態度で物事に取り組む方であります。強い責任感で、積極的な行動、お客様のニーズを解決したいという気持ちが成功の鍵となります。技術サービスエンジニアは問題を追求して解決し、効率を高め、リスクを軽減し、顧客とパートナーシップの強化と維持に協力します。
設立
2023年5月1日
資本金
500万円(親会社11億7500万円)
売上高
1億円
従業員数
4名(親会社500名)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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