募集要項
- 仕事内容
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経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■具体的な業務内容
・組織・人事戦略の策定
・要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
・M&Aや事業継承、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制
度）の構築
・人事業務DX
・人事業務の実力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
・人事・労務DD/PMI
・M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
◆入社後の業務イメージ
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～MAX４名程度で仕事を進めます。業務を進める中では、クライアント企業と直接やりとりをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネジャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方
・人事部門における実務経験又は人材業界経験者
・Excelスキル（VIOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピボットテーブル）のある方
- 歓迎
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・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎）
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！
・コミュニケーション能力が高い方
・クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
アクセス：東京メトロ永田町駅・赤坂見附駅 徒歩5分程度
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働あり
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 800万円
月給制：年収÷16ヶ月（月30時間分の見込み残業代含む）
月給例：312,500円～500,000円
昇給：年１回
賞与：年２回
※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。
交通費全額支給（上限３万円/月）
※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定給付型企業年金
・結婚・出産祝い金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
他
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休育休
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※１→１次面接＋officeスキルテスト→最終面接※２→内定
※１ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンレインにて80～100分程度）を受験いただく可能性がございます。
※２状況により面接を追加で実施する場合がございます。
