募集要項
- 募集背景
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当グループ・ベトナム法人の開発案件のプロジェクトマネージメント（オフショア拠点の開発コントロール）としてご活躍いただきます。
EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。
グローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。
ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします
- 仕事内容
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ベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理を行っていただきます。
開発案件の要件整理、機能設計書の作成、日本側との調整など新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。
やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります（ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います）。
■開発環境
OS： Windows ／ Linux
開発言語： PHP／Java／TypeScript／JavaScript／Node.js ／C#、他
DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL
ソース管理：VSS／GIT
クラウド：AWS
他：JP1、各種ハンディ
※ユーザー数：10～5000名弱規模
（エンドユーザは全国の店舗のお客様、当グループ社員）
- 応募資格
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- 必須
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• 開発会社、事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験
• 技術が高くベトナム法人へ技術指導ができる方
• PLの経験（2~3名のリーダー経験）
• OracleやPosgreSQL 等の RDB を使った開発経験
• ベンダーコントロールの経験
- 歓迎
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• PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js・.NETの開発経験・開発知識
• 英語でのコミュニケーション能力（※喋れなくても読み書きビジネスレベル。ベトナム語でのやり取りはない。）
• 海外オフショアを利用した開発経験
• 新卒などメンバーの育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（リモートワーク可能）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、リモートワーク手当、フレックスタイム制(※コアタイム無)、昇給：年2回、資格取得支援制度、外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除、自己啓発支援制度、部門懇親会などの飲食代補助、寮・社宅制度、引越補助金、単身赴任制度、ワーケーション制度、確定拠出年金制度(401K)、社員持株会、従業員割引(割増)制度、福利厚生俱楽部、指定宿泊施設割引制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財政貯蓄、定年：65歳、社員表彰、労働組合、服装自由、海外イベント参加
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
