募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員となります。
- 仕事内容
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外資系大手医療機器メーカー【業務内容】
国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。
【対象製品】
担当製品：ICU向け電動ベッド（プロキュイティ）と専用マットレス（アイソリブリウム）
※2023年3月発売の新製品です。
【グレード】
ご経験により、下記グレードいずれかに決定致します。
・一般セールスTerritory Manager (Grade10)
・シニアセールスSenior Territory Manager (Grade11)
・キーアカウントマネージャーKey Account Manager (Grade12)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・医療機器の営業経験4～5年（領域不問）
・ビジネスレベルの PC スキル（ Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 ）
・運転免許必須（社用車を利用し、営業活動を行ないます）
・大卒以上
【歓迎要件】
・医療機器メーカーでの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業職
- 勤務地
- 関西
- 年収・給与
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600万円～1000万円
※現年収や経験、面接の評価によって相談可
- 待遇・福利厚生
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ライフスタイルやライフプランに合わせて社員をサポートする制度を用意しています。具体的には以下の制度などがあります。
・育児・介護支援 ・財形貯蓄等財産形成支援
・リロクラブ福利厚生倶楽部 ・退職金制度（ポイント積立制。一時金および確定給付企業年金で受取ることができます（年金での受取りには年齢 等条件あり）。） ※リロクラブとは、福利厚生アウトソーシングサービスで、約 12,000 アイテムのサービスが利用可能です。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。
※出産にあたっては産前産後休暇（産前 6 週、産後 8 週）があります。また、配偶者の出産時に特別休暇（2 日 間）を取得することができます。育児においては、育児休職（生児が満 1 歳になるまで）、育児短時間勤務制度など があ
ります。
- 休日休暇
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■休日・休暇： ⼟曜日、日曜日、祝日 、年末年始休暇（12/29-1/4）、フレックス休日（年 2 日） 年次有給休暇
（⼊社初年 度 10 日～最大年 20 日） 、私傷病休暇（年 10 日） 、慶弔休暇 、ボランティア休暇（年 1 日） 産前産
後休暇、 育児休職 、看護休暇、介護休職、介護休暇（年 5 日/10 日）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接を2～３回予定
