募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。■事業紹介
同社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。
■魅力
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。
【職務内容】
◆研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成
また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします）
◆学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
- 応募資格
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- 必須
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（１）大卒以上、社会人経験3年～20年まで
（２）転職回数3回まで、在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方
（３）下記いずれかに該当する方（一定レベル以上の経験）
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験
- 歓迎
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※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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年収 4,600,400 円 - 7,800,800円
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
