募集要項
- 募集背景
- 支店の平均年齢が高まってきたことを背景に、次世代の幹部を担う人材を外部から招集するため。
- 仕事内容
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担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【具体的には…】
・研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など、企業の人や組織の課題に対応できる様々な人材育成サービスを揃えており、ニーズに合わせて顧客に提供しております。
・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。
等
【営業活動の流れ】
基本的に既存のお客様を中心に担当をし、深耕開拓いただきます（1人30社～40社を担当）。最初は先輩営業に同行し、徐々に商談に慣れていただきます。
（1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。
（2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
【働く環境】
女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。
- 応募資格
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- 必須
- ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方
- 歓迎
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以下いずれか該当される方
・法人営業経験（IT、広告・メディア、金融、商社、学習塾の方歓迎）
・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・無形商材の営業経験
・ソリューション営業のご経験
- フィットする人物像
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・論理的に物事を考えることができる方
・顧客との長期的なつながりを求める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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09:00-17:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間15分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：470万～580万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：25万円～30万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・支店長クラス：800万円～900万円
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、役職手当、残業手当など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、副業OK
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（入社時に10～15日付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇など
