募集要項
- 仕事内容
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■職務の主な目的
タレントアクイジションパートナーは、オフィスおよびリテールストアの採用プロセスをエンド・ツー・エンドで効率的に遂行する責任を担っています。
採用戦略および業務の遂行をリードし、適切な人材を適切なタイミングで適切な職務に就かせる。
■主な職務
・採用戦略と実行
人材ニーズを理解し、採用活動を予測・展開
最適なコストで最高のサービスを提供する（ソーシングツール、社内と社外の人材プール、代理店との関係）
新規出店のための採用スケジュールを定義し、効果的に実施することに貢献
・採用と候補者の経験
候補者のソーシングから入社までの全職務の採用プロセスを監督
HRビジネスパートナーと連携し、採用マネージャーへの指導とコーチングを行う
適切かつタイムリーで質の高いフィードバックやコミュニケーションを含め、採用プロセスを通じて候補者エクスペリエンスが尊重されるようにする
グループガイドラインを尊重し、平日の採用活動を管理
・タレントネットワーク
ビジネスニーズに沿った外部人材パイプラインを構築し、維持
業界のトレンドを理解し、課題と機会を予測し、最高の採用サービスを提供
ブランドを代表するキャンパスマネジメント活動
・プロジェクトと改善
HRおよびTAプロジェクトに参加し、グローバルおよびグループTAコミュニティと共に採用戦略を常に改善
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、関連イニシアチブの展開をサポート
- 応募資格
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- 必須
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■主な経験
・採用戦略を理解し、実行する確かな能力（小売業界経験者優遇）
・大量採用、ペースの速い環境での職務経験
・候補者を発掘し、人材プールを構築する能力
・アセスメント手法、コンピテンシー面接、行動面接の手法の実践経験
・採用データベースや人事システムの主要ユーザーとしてシステム管理を担当した経験
■主な知識と能力
・ソーシングおよび採用スキル
・外部パートナーの管理能力
・社内のステークホルダーを管理する能力
・採用実務とツール（Linked In、求人サイト）に関する深い理解
・リテール/ファッション業界の採用分野における課題と機会に関する知識
・MSオフィス能力
・基本的なコーチングおよびファシリテーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（実動7.5時間、休憩1時間）、フレックスタイム有、リモートワーク有
- 年収・給与
- ※内訳：年俸制
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、社員割引、確定拠出年金、等
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、等
