募集要項
- 募集背景
- 組織力強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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分譲住宅の用地仕入れ～企画・営業戦力～販売支援まで一気通貫でご担当いただきます。■業務詳細：
1.土地情報の収集からスタート：土地の仕入れ～住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
2.営業は城南・城北・城西などエリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
3.仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
4.「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産・住宅業界（仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業）での経験のある方
・業界経験３年以上ある方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- チャレンジ精神が旺盛な方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。
- 勤務地
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東京都
JR山手線恵比寿駅から徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
残業平均10～20時間程度、ワークライフバランスを考慮した労働環境
- 年収・給与
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年収：4,300,000円～
月給：260,000円以上
※現年収を考慮し、決定する。
■賞与：6ヶ月分／年（2023年度実績）
※賞与とは別にインセンティブの支給あり
■モデル年収：
・1,300万円／44歳 （月額給与年計710万円）＋（賞与＋インセンティブ 590万円）
・950万円／28歳 （月額給与年計430万円）＋（賞与＋インセンティブ 520万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回（7月と12月）
■通勤交通費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（月額）／世帯主10,000円・独身独居6,000円・独身親元4,000円
■役職手当（月額）／課長20,000～34,000円・部長45,000～70,000円
■資格手当（月額）／宅地建物取引士資格6,000円・1級建築士資格6,000円他
■家族手当（月額）／配偶者14,000円・子1人につき2,000円
■消費税手当（月額）／6,000円
■業務手当（月額）／2,500円
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜日＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）
年間休日：125日
有給休暇：（入社時最大10日付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(営業部長） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
