募集要項
- 募集背景
- 組織力強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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■分譲住宅の用地仕入れ～企画・営業戦力～販売支援まで一気通貫でご担当いただきます。
■業務詳細：
1.土地情報の収集からスタート：土地の仕入れ～住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
2.営業は城南・城北・城西などエリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
3.仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
4.「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
- ■必須要件：住宅用地仕入れ経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・住宅用地＆分譲住宅の販売まで一気通貫でのご経験者は優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
残業平均10～20時間程度、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
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月給：260,000円以上
■賞与年2回
■モデル年収：
・2,400万円／41歳 （月額給与年計500万円）＋（賞与＋インセンティブ 1,900万円）
・1,300万円／44歳 （月額給与年計710万円）＋（賞与＋インセンティブ 590万円）
・950万円／28歳 （月額給与年計430万円）＋（賞与＋インセンティブ 520万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤交通費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（月額）／世帯主10000円・独身独居6000円・独身親元4000円
■役職手当（月額）／課長20000～34000円・部長45000～70000円
■資格手当（月額）／宅地建物取引士資格6000円・1級建築士資格6000円他
■家族手当（月額）／配偶者14000円・子1人につき2000円
■消費税手当（月額）／6000円
■業務手当（月額）／2500円
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜日、他1日）
年間休日：126日
有給休暇：10日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
