募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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【東京都/大手町】東証プライム上場の情報セキュリティソフトウェアメーカーが採用担当者を募集しています！求人票作成や募集～選考（面接対応の他、二次面接以降のファシリテーションやフォロー）、内定者へのクロージングなど、募集部門と連携しながら採用工程のすべてにおいて主体的に取り組んでいただく他、入社手続き~受け入れ、入社後フォローなど、当社事業を人材の面から支えます。
◆採用実務
仔細については新卒チーム/中途チームで異なる部分はありますが、母集団形成から
クロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわれる点は共通します。
（共通）ターゲット選定、求人票作成、採用広報
（共通）応募者、エージェントへの連絡・フォロー
（共通）書類選考、面接日程の調整
（共通）面接対応 ※2020年4月以降は原則オンライン面接です
（共通）ダイレクトリクルーティング活動中心
（共通）クロージング、フォロー
（共通）社内調整
（新卒）説明会対応（学内や個別）、ナビ管理など
◆その他業務
・入社受け入れ
・面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援
・部門へのヒアリング、交渉、提案
・エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集
・部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供
☆新卒採用チームでは年間40名程度のボリュームで採用活動を行っています。
（目安として、営業系総合職20～25名、技術系総合職10～15名）
☆中途採用チームでは、正社員採用（営業、マーケティング、管理、開発の合計20～30名程度/年間）の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。職種ごとの分業ではありませんので、全てのポジションにご対応いただけます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■実務で就活生・求職者・転職者との面談・面接対応を行っている方
■実務で履歴書や職務経歴書、エントリーシートなどに日常的に触れている方
※採用実務経験者の他、人材エージェント経験者の応募可
- 歓迎
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【歓迎要件】
□スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
- フィットする人物像
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明るく、前向きなコミュニケーションが取れる方
誰に対してもフラットな関係性を築ける方
採用業務にやりがいを感じられる方もしくは興味のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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勤務地：千代田区大手町
※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション
出社を実施しています。(2023年8月現在)
最寄り駅： 東京メトロ 大手町駅 徒歩2分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～45時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：
賃金形態：月給制
月額：270千円～450千円
賞与：年2回（業績連動賞与）
昇給：年2回
諸手当：出張手当
通勤交通費：支給（上限あり）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：200,412～ 334,020 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、69,588 ～115,980 円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
福利厚生：従業員持株会 確定拠出年金制度（401K） 長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇制度 在宅勤務制度（対象者限定）
借上社宅制度・賃貸住み替えサポート 住宅手当（条件有）
育児手当（条件有） 定期健康診断 慶弔見舞金制度
自社製品の社員無償提供 研修受講支援制度
オフィスコンビニあり クラブ・サークル支援あり
保養施設あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇 産前産後休業 育児休業
- 選考プロセス
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※福利厚生（続き）※
＜福利厚生倶楽部(リロクラブ) 加入＞
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、
グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを
受けることができます。
＜研修＞
・中途新入社員研修
当社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です。
・階層別/部門別研修
業務や役割に即し、企画～講師まで内製しています。
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、
特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、
資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート
