募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社員の健康管理業務全般をご担当いただきます。・健康経営施策の企画(データ分析、資料作成)、実施
その他にも下記業務もお任せいたします。
・定期健康診断結果に基づく受診勧奨および保健指導(カウンセリングを含むメンタル対応)
・休復職支援
・ストレスチェック対応
・産業医面談同席
・衛生委員会業務(職場巡視、講話など)
・両立支援窓口対応
※緊急時対応あり(夜間、土日祝)
※月0~5回程度出張の可能性あり
【教育制度/資格補助】
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり(企業理念教育)
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可
【従事すべき業務の変更の範囲】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎必要なスキル・経験
・臨床、産業保健師の経験をお持ちの方
・健康経営に向けて、自立して前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方
◎資格
・保健師および看護師
- 歓迎
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≪歓迎≫
・公認心理師または精神保健福祉士
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め:無し
- 勤務地
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<福岡本社>福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
※時差勤務・テレワーク制度あり
※月0~5回程度出張の可能性あり
◎就業場所変更の範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00~18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業時間:月平均13.3時間(全社平均2022年度実績)
★時差出勤、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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◎想定年収378万円~500万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給235,000円~310,000円
・資格手当:20,000円/月額※保健師
・時間外手当:実働分支給有
・家族手当:扶養家族がいる場合支給(配偶者1万円、子供1人7500円)
・住宅補助手当:世帯主かつ自己名義住居の場合支給(独身者1万円、既婚者2万円)
・役職手当:役職に応じて支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月/前年実績4.5ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(上限15万円※会社規定に基づく)
・住宅補助手当、家族手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当など
※会社命令で転勤した場合は借上社宅適用のため会社8割負担
・退職金制度(確定拠出年金制度※勤続3年以上)
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・産前、産後休業
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日125日(2023年度)
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏期(3日)
・年末年始(6日)
・有給休暇(入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可)
※有給取得率:68.4%(2022年度実績)
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度(年に最低1回、連続5日間の年次有給取得)
※テレワークは、月8回まで可能。
※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。
- 選考プロセス
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Web適性検査※マーク式 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります。