募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社員の健康管理業務全般をご担当いただきます。・健康経営施策の企画（データ分析、資料作成）、実施
その他にも下記業務もお任せいたします。
・定期健康診断結果に基づく受診勧奨および保健指導（カウンセリングを含むメンタル対応）
・休復職支援
・ストレスチェック対応
・産業医面談同席
・衛生委員会業務（職場巡視、講話など）
・両立支援窓口対応
※緊急時対応あり（夜間、土日祝）
※月0～5回程度出張の可能性あり
【教育制度/資格補助】
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎必要なスキル・経験
・臨床、産業保健師の経験をお持ちの方
・健康経営に向けて、自立して前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方
◎資格
・保健師および看護師
- 歓迎
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≪歓迎≫
・公認心理師または精神保健福祉士
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<福岡本社>福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
※時差勤務・テレワーク制度あり
※月0～5回程度出張の可能性あり
- 勤務時間
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■定時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業時間：月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）
★時差出勤、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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■想定年収415万円～510万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給26万円～33万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）2022年度実績4.3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・住宅補助手当、家族手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当など
※会社命令で転勤した場合は借上社宅適用のため会社8割負担
・退職金制度（確定拠出年金制度※勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・産前、産後休業
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日125日（2023年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
※有給取得率：68.4%（2022年度実績）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
※テレワークは、月8回まで可能。
※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。
- 選考プロセス
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Web適性検査※マーク式 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります。
