経理
経理部 総合職(東京本社)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMI-30528
経理

経理部 総合職(東京本社)

ナブテスコ株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制の拡充を図るため
仕事内容
【東京都】プライム上場企業 経理部員の募集です!
■担当業務
 ・連結決算(月次・四半期)、開示(四半期)業務
 ・社内では、各事業の計画部門、経理部門と、また、グループ会社の経理部門や
  公認会計士とも深くかかわって仕事を進めています。
■仕事のやりがい・魅力
 ・当社はカンパニー制をとっており、一つの会社にいながら、各事業の経理部門で
  キャリアを磨くことにより、複数の会社で就業しているような経験ができます。
 ・また、国内外問わず、各業界には特色があり、それぞれにダイナミックな仕事が
  できるため、自己成長を感じるのも魅力の一つです。
■キャリアパス
 ・本社経理業務を経験後、事業系の計数業務を経験し、次世代のリーダとしての
  ご活躍を期待しています。
■職場環境
 ・何でも相談し合える風通しの良い職場です。
 ・出張頻度:2~3回/年程度
 ・休日出勤:2~3日/年程度
 ・有休取得率:約80%
応募資格
必須
【知識/スキルなど】
・日商簿記2級程度の知識




歓迎
【業務ご経験】
・経理関連業務(3年以上)
・メーカーで経理のご経験あれば尚可
・連結決算の経験があれば尚可
フィットする人物像
【求める人材】
・~学ぶことを知っている人、学ぶ楽しさを知っている人~
・責任感が強く、主体的に課題にチャレンジできる方歓迎
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6ヶ月 試用期間中の処遇の変更なし)
勤務地
勤務地:本社(東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル)
最寄り駅:東京メトロ各線 永田町駅 徒歩3分
転勤:有(当面は本社勤務、将来は転勤の可能性あります。)
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
勤務時間
勤務時間:フレックスタイム制
     コアタイム 11:00~13:45 (標準的な勤務時間帯 9:00~17:30)
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
残業の有無:有(月30時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:480万円~700万円
(想定される手当含む) 
賃金形態:月給制
月額基本給:24万円~33万円 (諸手当を除く)
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回)
諸手当:残業手当・家族手当・食事手当・住宅手当・都市手当他
通勤交通費:全額支給
固定残業制:無
その他:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、時短勤務
待遇・福利厚生
社会保険:厚生年金保険 健康保険 雇用保険 労災保険
福利厚生:自己啓発援助制度 退職金制度 
     寮・社宅制度 財形貯蓄 持株会 
     レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助等)
     福利厚生総合サービス
休日休暇
年間休日:125日
休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)
   年次有給休暇6日~20日(直近4/1に20日付与。下限日数は入社時期による)
   慶弔休暇 帰省休暇(単身赴任者用)他

会社概要

社名
ナブテスコ株式会社
事業内容・会社の特長
■ナブテスコは、「うごかす、とめる」に特化した独創的なモーションコントロール
 技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しているB to B企業です。
■自動ドアをはじめ、陸・海・空における6つの事業を軸とし、国内外トップシェアを
 誇る技術力でグローバルに事業を展開しています。
■2030年長期ビジョンに向けて、各部門が一丸となって、イノベーションを起こすべく、
 変革期に日々チャレンジしています。
設立
2003年9月
資本金
100億円
売上高
(連結)2,998億円 
 (2021年12月期)
従業員数
(単)2,369名/(連)7,844名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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