募集要項
- 募集背景
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マキタの社内システムはほとんどを上流工程から下流まで一気通貫で自社開発しております。
そのため、システム部の強化は当社の要と言っても過言ではありません。
今回は会社規模拡大に伴う、海外拠点含む全社の業務効率化に向けて部署の強化のための増員を計画しております。
- 仕事内容
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【社内業務改善を支える】◆オープン系システム(Web/グループウェア/SaaS)の導入を企画・立案し、システム構築、導入、運用管理までをお任せします。【社内業務改善を支える】
◆オープン系システム(Web/グループウェア/SaaS)の導入を企画・立案し、システム構築、導入、運用管理までをお任せします。
◆社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えた、最適なオープン系システムの導入を
企画・立案しシステム構築を運用管理を含めて行う
(業務例)
*SaaS等のシステム運用管理、改善業務
*既存グループウェア(Notes)からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）
*社内(海外子会社)向けWebアプリケーションの開発業務
（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など)
＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」
＜やりがい・魅力＞
主にオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）を担当します。
ユーザー部門からの業務改善要望や将来に向けたＩＴ変革要望に対するシステム構築案件に対して、
企画・開発・導入・運用管理までの全工程に携わることができます。
ユーザー部門から「ＩＴ化で業務の効率化ができた」、「ＩＴ化で新たな業務ができた」など、
感謝の言葉が仕事のやりがい・魅力となります。
- 応募資格
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- 必須
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・オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）構築経験が３年以上ある方
(ユーザー部門との要件定義、外部設計書の作成、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、運用管理など）
- 歓迎
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※オブジェクト指向言語（C#, Javaなど）を使った開発経験
Webアプリケーション（フロントエンド、バックエンド問わず）、
SQL等の開発経験があることが望ましい。
※新しいIT技術に対して情報収集をする能力があることが望ましい。
※コミュニケーション能力があり、ユーザーとの業務調整やベンダー管理の経験があることが望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県安城市住吉町３－１１－８
マキタ本社
名古屋鉄道名古屋本線新安城駅より徒歩５分
＊就業場所の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」
- 勤務時間
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８時２０分～１７時（休憩時間５５分）
テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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★基準内賃金(残業手当、家族手当、地域加算給含まない)
年収468万円～ 月給26.5万円～
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定
●【参考 月給例】
27歳 大卒 29.1万円～ 35歳 院卒 39.5万円
●【参考 年収例(残業20ｈ/月含む)】
27歳 大卒/独身 578万円～ 35歳 院卒/(配+子1) 835万円
＊想定年収であり、また残業を確約するものではありません。
＊家族手当（配偶者：１９,５００円、子供４,５００円／人(18歳未満)）
- 待遇・福利厚生
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試用期間：３ヶ月 ＊本採用との労働条件の違いなし。
契約期間：期間の定めなし（正社員）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
通勤手当：交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）
住宅手当：なし
社宅 ：あり（独身寮・社宅 但し入居については要相談)
退職金 ：入社２年以上の方に支給 ※確定拠出年金からの移管はできます。
教育制度：昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（３０歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）等
喫煙環境：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり）
その他 ：従業員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、
マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、文体レク活動、通信教育補助など
- 休日休暇
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年間１２７日
完全週休二日制(土日）
その他(ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始）
有給休暇
入社直後６日付与、３カ月後に２～１３日付与
その後、毎年４月１日に２０日付与（出勤率８０％以上）
- 選考プロセス
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ＷＥＢ面談
↓
応募
↓
書類選考
↓
一次選考(部門面談)
↓ 会社紹介(30m)、職場紹介(30m)、面接(60m)
↓ *Webテスト、Webプログラマー適正検査
↓
二次選考：役員面接(60m)
↓
内定
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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＜今後の展望＞
世間ではＩＴの新技術を積極的に取り入れて、業務変革へチャレンジしている企業が増えていますので、
キャリア採用者の実務経験を即戦力として活かすチャンスが多い会社と考えています。
社内システムエンジニアとしてユーザー部門と共にシステム構築できる人材となっていくことで、
会社に役立つより多くの仕事をすることができます。
