募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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【虎ノ門】（年収上限980万円）東証スタンダード上場の広告プロモーション企画・制作会社が人事マネージャー候補の募集です。【具体的には】
人的資本が当社にとっては成長の源泉となります。
「採用」「育成」「評価」「報酬」「人事制度改定」に関してリーダーシップを発揮できる人材、ないし準ずる専門人材を求めています。
これまでは、管理部門をコストとして位置付けており、少数で人事、総務をこなすことでこれまで進めてきましたが、人事業務を中核業務と位置づけ、現在いる社員にも指導しながら、人事部門を中核部門として位置づけていきたいと考えています。
当社の業務、現業社員を理解いただき、当社の人的資本に取り組み、経営に提案できる人材を求めています。
※TOWだけではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただきます。（ティー・ツー・クリエイティブ、モット、いろいろ）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル
採用、育成、評価、報酬を一貫して取り組んだ経験、当社の業務への関心、現業社員とのコミュニケーション力
- フィットする人物像
- 人事部門の経験、人的資本経営への理解、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
最寄り駅：東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月平均20～40時間）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：650万円～980万円
賃金形態：月給制
月額：420千円～640千円
賞与：年2回（4.5ヶ月分）
昇給：年1回（7月）
諸手当：家族手当（第1子30千円 第2子以降15千円）/住宅手当20千円
通勤交通費：全額支給（100千円迄/月）
固定残業制：無（管理監督者）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、学資保険、住宅利子補給制度
退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制：土日祝日
