募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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【虎ノ門】(年収上限980万円)東証スタンダード上場の広告プロモーション企画・制作会社が人事マネージャー候補の募集です。【具体的には】
人的資本が当社にとっては成長の源泉となります。
「採用」「育成」「評価」「報酬」「人事制度改定」に関してリーダーシップを発揮できる人材、ないし準ずる専門人材を求めています。
これまでは、管理部門をコストとして位置付けており、少数で人事、総務をこなすことでこれまで進めてきましたが、人事業務を中核業務と位置づけ、現在いる社員にも指導しながら、人事部門を中核部門として位置づけていきたいと考えています。
当社の業務、現業社員を理解いただき、当社の人的資本に取り組み、経営に提案できる人材を求めています。
※TOWだけではなく、100%子会社の管理部門もご担当いただきます。(ティー・ツー・クリエイティブ、モット、いろいろ)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Microsoft office(Excel/Word/Power point)中級レベル
採用、育成、評価、報酬を一貫して取り組んだ経験、当社の業務への関心、現業社員とのコミュニケーション力
- フィットする人物像
- 人事部門の経験、人的資本経営への理解、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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勤務地:港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
最寄り駅:東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
- 勤務時間
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勤務時間:9:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月平均20~40時間)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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年収:650万円~980万円
賃金形態:月給制
月額:420千円~640千円
賞与:年2回(4.5ヶ月分)
昇給:年1回(7月)
諸手当:家族手当(第1子30千円 第2子以降15千円)/住宅手当20千円
通勤交通費:全額支給(100千円迄/月)
固定残業制:無(管理監督者)
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福利厚生:財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、学資保険、住宅利子補給制度
退職金制度(勤続3年以上)
- 休日休暇
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年間休日:120日
休日:完全週休2日制:土日祝日