募集要項
- 仕事内容
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ホール音響や映像システムなど、弱電設備の現場管理・設備導入をご担当いただきます【業務内容】
音響・映像設備など弱電設備全般や、情報通信システムの導入調整、管理、施工管理業務をお任せします。設備の導入、機器選定や現場の管理を担当いただきます。
【職務内容】
・取付業者、搬入業者との納期調整
・提出必要書類の作成
・設置の立ち合い
※顧客（サブコン）への提案は営業、設置工事は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。
【導入例】
商業施設の放送機器、マンションのインターホン、ビルの監視カメラ、ホール・アリーナの映像音響設備など
【顧客】
顧客：電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり）
【働き方】
案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。
現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。リニューアルではなく新築工事の案件が中心のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。
- 応募資格
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- 必須
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・電気工事の施工または施工管理のご経験
・電気通信工事の施工または施工管理のご経験
- 歓迎
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・ホール音響や映像システムの現場管理やサービスエンジニアのご経験
・電気工事士や施工管理技士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員
※中途採用は全員契約社員での入社であり、半年程度で正社員登用
※正社員登用実績100％
- 勤務地
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【事業所名】東京本社
【所在地】東京都 品川区 大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （JR大崎駅直結）
【最寄駅】 JR 山手線 大崎駅
- 勤務時間
- 08:45～17:15（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 800万円
月給：266,000円～
■賞与実績:年2回（3か月、別途業績賞与あり）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■モデル年収
年収610万円 入社5年目 メンバー（月給33万円＋賞与）
年収710万円 入社10年目 メンバー（月給38万円＋賞与）
年収990万円 入社15年目 マネージャー（月給45万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】124日
完全週休二日制（土、日、祝日）
夏季4日 年末年始7日
- 選考プロセス
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書類審査
↓
面接（2-3回）
↓
内定
