募集要項
- 募集背景
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「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、「日本を、課題解決先進国に。」とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
業界内でも類を見ない従業員約10,000名企業の変革を牽引する事ができるチェンジエージェント、ひいては経営幹部として、これまで培ってきた経験を発揮いただきたく本募集を行いました。
- 仕事内容
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製造業、そして関連性の深い物流や小売業の課題解決を牽引【具体的に担うこと】
・チームビルディング
・プロジェクトのデリバリ推進
・メンバーの育成、トレーニング
・案件獲得のための提案活動
・クライアントとの信頼関係構築
■ポジションの魅力
クライアントの期待値にこたえるため、マネージャーはコンサルタントよりも仕事がハードで責任も重くなります。しかしその分、プロジェクトが成功したときの達成感も比べ物にならないほど大きいといえます。達成感のみならず、自身でチームを育成していく事ができるので、クライアントに寄り添った提案ができる組織を、自身で手で作り上げることができます。
■担当する業界
製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等
※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。
- 応募資格
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- 必須
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<必要な能力>
・大卒以上
・コンサルティングファームにて、製造業や物流、小売業に対するコンサルティングのシニアマネージャー、もしくはマネージャーの経験を有する方
- 歓迎
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<歓迎する経験・資格>
・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験
・デジタルツインの知見を持っている方
・PLM・MESなどの知見を持っている方
・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方
・技術開発現場の理解がある方
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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<求める志向・人物像>
コンサルティング会社として新しく生まれ変わったAKKODiSコンサルティングのコンサルタントとして、習慣や固定概念にとらわれることなく、チームの仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めることができる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー／マネージャー
- 勤務地
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基本的に在宅勤務(リモートワーク)
※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応(地方在住者の場合)
※お客様対応で全国各地へ出張あり
※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能
(拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡)
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制勤務とし、始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねるものとする。
1. フレキシブルタイム
(7時 から 22時まで)
2. コアタイム はありません
3. 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
- 1000万円 ～2000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当(上限8万円/月)
・単身赴任手当、帰省手当等
・単身赴任者社宅制度有り
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、特別休暇、退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)、団体保険、副業制度等
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
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・年間休日125日(※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社時に付与、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査・面接:2回～3回
■リファレンスチェック
■内定
■オファー面談
・基本的に、WEB面談を実施しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
