募集要項
- 仕事内容
-
◇海外比率約7割のグローバル企業◆配属先部署の現在の役割・ミッション
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
海外市場（主にアジア）向け新製品の製品企画・導入戦略立案。取り扱い製品は、コンバイン・田植機等の稲作向け機械及び畑作向け機械。製品導入を通して、対象市場における農業の機械化・効率化を推進し、安定的な食料の生産・供給に貢献する。
機械化が進んでいる地域に対しては、更なる効率化・高度化を提案する。機械化が進んでいない地域には、その地域にあった提案を進めていく。事業領域の深化を進めるチーム、地域的拡大を進めるチームの２つの特徴を持つ構成となる。
◆具体的な仕事内容
1）採用時の想定ポジション：東南アジア向けコンバイン・田植機・畑作用収穫機の新製品企画・導入戦略立案担当
2）入社直後に任せる業務：新製品導入企画の副担当として製品知識を習得しながら、担当地域における製品導入面からの事業拡大策を立案。
3) 半年～1年後のイメージ：上記に加えて、新製品導入の主担当（一機種）として、市場調査・企画推進を行う。
◆仕事の進め方
（1）市場調査：現行機の販売状況、ユーザーの満足度調査（改善点の抽出）、他社動向等の調査を、現地出張等を行い実施する。調査内容を分析したうえで、関係部門（技術部門やサービス部門）へ伝え、必要に応じて関係部門と協力して対応策を検討する。
（2）製品企画：市場調査の情報を元に、製品企画（導入すべき機種の選定・要求仕様/販売価格等の立案）を作成して提案する。実際の機種導入・開発は技術部・工場・現地のディストリビューターなどと協力して進める。
上記（１）と（２）が主な募集業務ですが、将来的には担当頂く地域により下記（３）と（４）を追加で担って頂く可能性があります。
（３）受発注業務：ディストリビューターからの発注を受けて、海外の工場と生産・出荷を調整する。ディストリビューターからの支払を促進・確認する。
（４）販売網強化：新規国であれば、ディストリビューターの選定から始まり、選定したディストリビューターに対して販売・サービス活動の指導を実施する（サービス活動の指導はサービス部と協力）。販売施策を立案してディストリビューターへ提案し、販売拡大に繋げる。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（すべて）】
・国内外を問わず、機械系の業界で「新製品企画・導入戦略の立案」に携わった経験がある方。
・機械電機メーカー、関連商社で海外営業もしくはセールスエンジニア経験
・英語能力：ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上
※現地ディストリビュータとのコミュニケーション、市場調査で必要。
・大学卒以上のご経歴
・転職回数の少ない方
【持っていれば歓迎する経験・知識】
・海外駐在経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区 本社
- 勤務時間
- 8：30－17：00（休憩45分）残業有
- 年収・給与
-
【想定年収】 450万円－900万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
-
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
-
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
