募集要項
- 仕事内容
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当グループでは様々な人々の多様性に応える商品やサービス作りを目指しています。障害を持った方でも乗れる車、視覚障害のある方でも楽しめるゲームなど、これらのアクセシビリティ・インクルーシブデザインの取り組みを、海外含めたグループ全社へ拡大・強化していくために必要な調査・プロジェクト提案・導入進捗管理をして頂きます。
■組織の役割
アクセシビリティをサステナビリティの一環として捉え、グループ全体でアクセシビリティ＆インクルージョンを推進します。アクセシビリティを高め、多様なニーズを持つ人々が感動を分かち合えるよう、事業を通じて貢献することをめざしています。
アクセシビリティ・インクルーシブデザイン推進に関わるグループ方針の策定、全社推進プロジェクトの立ち上げと運営、社内外ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションを行っています。
■担当予定の業務内容
・アクセシビリティ・インクルーシブデザインの取り組みを、海外含めたグループ全社へ拡大・強化していくために必要な調査・プロジェクト提案・導入進捗管理
・研修・講演会の企画、イベント出展、Web記事や動画制作など、社内外ステークホルダーに向けたコミュニケーション施策の立案と実行
■ポジションの役割
アクセシビリティ・インクルーシブデザイン・Disability Inclusionに関する業界の情報収集や動向調査を行い、社内外ステークホルダーに対して説得力のある方針を策定する
海外を含むグループ各社へアクセシビリティやインクルーシブデザインの全社方針を浸透させるため、積極的にコミュニケーションを図り、リレーションを構築する
社内外ステークホルダーに当グループのアクセシビリティ・インクルーシブデザインに関する取り組みをWebで発信したり、イベントに出展することで社内外プレゼンスを高める。
■職場の環境
チーム人数規模：兼務者合わせて10名弱
男女比：女性がやや多い
年齢構成：平均40代
テレワーク比率：週1～2出社
- 応募資格
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- 必須
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・アクセシビリティやインクルーシブデザインへの興味・関心
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC:760点以上）
- 歓迎
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・アクセシビリティやインクルーシブデザインの基礎知識および実践スキル
・サステナビリティ関連の調査やコンサルティングの経験が1年以上
・組織横断プロジェクトの導入やプロジェクトマネジメントの経験が1年以上
・訴求コンテンツ（動画など）やイベントのプロデュースや、商品企画、広報、PR、マーケティングに携わった経験が1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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550～1000万円程度
担当：約550万円～／上級担当：約700万円～／リーダー：約900万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度（ハイブリッド勤務）
社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- キャリアパス・評価制度
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■描けるキャリアパス
グループ全社、さらには、社外にも通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者としてのキャリアが構築できます。多様な事業や製品・サービスを持つ当グループの事業に、アクセシビリティやインクルーシブデザインを導入していくことで、障がいのある方やご高齢の方はもちろんのこと、誰もが感動を分かち合える未来の実現に貢献できます。多様な事業を持つ当グループだからこそ、施策策定から会社や社会への実装まで一気通貫で行えます。ご自身の施策で世の中が変わるところまで関われ、大変やりがいがあります。
