募集要項
- 募集背景
- 業容変革の真っただ中にある同社は、多様な挑戦の機会があります。事業部との距離が近く、かつ関わる社員が協力しあう社風も魅力の1つです。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていきたい法務パーソンの皆さん、共に成長し会社の未来を切り開いていきましょう！
- 仕事内容
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(1)M&A・投資・アライアンス案件、紛争対応、新規事業立ち上げ等、事業関連案件で目的を実現し、かつ法務リスクを最小限にするためのストラクチャー構築及び推進に向け経営陣および事業部門に対する法務支援(2)当社グループにおけるグローバルでの最適な法務体制構築を通じて、当社の事業拡大及び収益拡大に貢献する。
具体的には...
新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せします。"事業部との距離が近い法務部"である当社は、ビジネスの企画段階から関与し、法務的観点から参画する事ができます。
１）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
２）国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援
M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。
３）国内外の訴訟・紛争案件の対応
同社の訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。
- 応募資格
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- 必須
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１）企業法務または法律事務所での実務経験（目安5年以上）
２）英文、和文契約レビューへの対応力
３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）
- 歓迎
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１）国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験
２）国内外の訴訟・紛争の実務経験
３）国内外を問わず弁護士資格
４）チームマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都浜松町
- 勤務時間
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08：30～17：10
テレワークあり
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
