募集要項
- 募集背景
- 経営戦略に基づくM＆A/戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んでいます。
- 仕事内容
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◎会社として継続的にM&A・戦略投資を行っており、海外での案件も多いことから、クロスボーダー案件で活躍する機会も数多くあります。様々なタイプの戦略的案件に関わることのできるやりがいのある仕事です。1）国内外M＆A案件のプロジェクトマネジメント
2）各種デューディリジェンス、企業価値評価の実行
3）PMIの実行支援
4）ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
※事業側と一緒に案件を進めていくため、事業サイドの内容にも深く関わりを持てハンズオンでM＆A業務に携われます。
※複数の案件が常に動いていますが、クロスボーダー案件も多く、グローバルな活躍も期待出来ます。
※クロージング後もPMI支援や最終的なエグジットまで関わる事があり、幅広い経験を積むことが可能です。
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
■M＆Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行
■海外のベンチャー企業への投資実務の実行
- 応募資格
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- 必須
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◆M＆A全般に係る実務経験
◆英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上）
- 歓迎
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1）プロフェッショナルファームでの実務経験（特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等）
2）事業・技術理解力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■M＆A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、事業開発の一部と考えて案件に取り組める方
■チームプレーができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都浜松町
- 勤務時間
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08：30～17：10
テレワークあり
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
