募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。》
■大和ハウスグループの総合力を背景に、総合建設業の企業として更なる発展を目指しています。挑戦を続けるフジタと一緒に、未来を描きましょう！
～開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 開発経験未経験OK～
- 仕事内容
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【業務内容】【業務内容】
《自社での不動産開発のポジションとなります。》
■貴重な経験が積めるデベロッパー事業の案件です。自社で仕入れた土地に対して、自社で建築することにより、一気通貫にて完結する事業となります。
＜案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。＞
■建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。
◇顧客への訪問、情報の収集
◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
◇提案書や見積書の作成
◇契約の締結
◇工事の進捗管理
◇引き渡し立ち会い
※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
▼顧客について：
■「民間法人85%：官公庁15%」程度となります。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。
▼営業手法：
■新規顧客開拓に向け、丁寧誠実な顧客フォローがカギです。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けます。
【キャリアパスについて】
・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
・中途入社であってもハンデは一切ありません。
・転職者からの管理職も多数誕生しています。全国型の場合、役員に近いポジションの方もいます。
■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれかに該当する方
(1)法人営業経験 ※異業界の方も活躍中
(2)建築施工管理経験
- 歓迎
- ■歓迎資格：宅建士/一級建築士/一級建築施工管理技士/FP2級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《全国型》
■住所：全国型になります。
＜勤務地補足＞
※想定勤務地はご意向を踏まえて決定いたします。
＜転勤＞有
＜受動喫煙対策＞対策あり
※敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞0
■8:30～17:30 （所定労働時間：8時間00分）
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：500万円～900万円程度
＜賃金内訳＞
■月額：基本給300,000円～
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■モデル年収：540万円（30歳）～800万円（40歳）※指定資格取得者、残業・各種手当込
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：補足事項なし
・住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
・寮社宅：独身寮有り（寮定年制度有）
・退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者教育（4半期に1回程度）、その他研修有り
■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り
＜その他補足＞
■作業所手当
■単身赴任手当
■厚生施設
■大和ハウスグループ従業員持株会 など
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇・年末年始（各6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）
※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）
- 選考プロセス
- ■書類選考 → 一次選考（一次面接・筆記適性検査・WEBテスト）→ 最終選考（役員面接）
