募集要項
- 募集背景
- 中期事業計画達成に向けた体制強化の為(増員)
- 仕事内容
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社会インフラ事業を支える電機設備資材の総合商社、超優良企業の日本テクロ（株）本社での内部管理のポジションです。〈雇用形態〉正社員 ※試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
〈勤務地〉東京都品川区上大崎2丁目13-17 目黒東急ビル3階
JR山手/東京メトロ/都営/東急各線 目黒駅 :徒歩4～5分
〈配属〉総務部 内部管理チーム リーダー～課長職
※総務部全体で11名：20代～60代半ば
部署構成：人事、経理、法務、情報セキュリティ、社内システム、内部管理チーム
〈募集背景〉2名体制の内1名が家庭事情で退職の為欠員補充
・転勤の有無:当面なし
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
〈職種〉内部管理・統制
〈業務内容〉
◇営業拠点の不正防止やミス削減のために、現場の負担を考慮しながら最適な対策を講じていただきます。
◇営業拠点に対し、ルールの徹底や売上伝票の確認作業の実施方法を周知するなど、毎月監査・指導を行います。
◇受発注伝票チェックを日々行い、滞留債権チェック、注文書の文書管理、エビデンス確認等も都度行います。
◇帝国データバンクや東京商工リサーチなどを活用し、新規取引先の与信管理にも携わります。
◇全国各拠点への出張監査(年に1～2回)
◇件名管理システム(オフコン)の改修プロジェクトに参画
◇全社責任者会議(年2～3回)に合わせ、監査報告書作成(役員宛に提出)
◇建設業許可申請手続(変更届など)
※新たにルールをつくることもありますが、状況に応じて改定していくことの方が多くなります。
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・大卒以上
・法人営業または内部管理または部下管理経験 ※特に内部監査不要
・パソコン(excel、word)基本操作
〈求める人物像〉
・日々のチェックがルーティンワークとなりますが、課題がみつかれ ば、適宜対応し、要因を一つひとつ潰していけるタイプを求めています。
・協調性を持って仕事に向き合える外交的な方 指示を待つのではなく、自主的に職務を遂行出来る。
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- 超優良企業/内部統制職/公共設備商社/年休128日/入社時有給20日付与/WLB◎
- 勤務地
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❏勤務地 東京支店/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル3階
❏最寄駅 各線目黒駅 :徒歩4~6分
- 勤務時間
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〈就業時間〉
完全フレックス制(実働7.5H×1ヶ月の所定労働日数＝総労働時間)
フレキシブルタイム7:00～19:30(実働7.5時間/60分休憩)
コアタイム11時～14時
※標準の労働時間は9:00～17:30(60分休憩)です。
※残業 月/5h程度 管理職につき残業手当無し
- 年収・給与
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〈給与・待遇〉
年収：リーダー/500万円、課長600～620万程度 月給:33万～
支給日： 毎月20日締 当月25日振込
昇給：有(年1回)12月
賞与： 有(年2回)6月、12月 通年支給額 リーダー97万円程度、課長110万～120万程度
※初年度から提示額100%支給(在籍日数に関わらず、各賞与は上記提示額の半期分支給)
※業績次第では決算賞与(9月)支給。ほぼ毎年支給されています
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生〉
各種保険完備 健康保険(東京電子機械工業健保)、厚生年金、雇用保
険、労災保険、 えらべる俱楽部、保養所、
社員旅行(海外) 2026年はソウル確定（2025年グアム）
JCBビジネスゴールドカード(年会費会社負担)等
永年勤続表彰制度 入社満5年毎に賞金支給(5年-10万、10年-20万円、15年-30万
円、20年-40万円・・・)
その他 携帯電話、通年オフィスカジュアル
- 休日休暇
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〈休日・休暇〉
・ 年間休日129日、 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
・年次有給休暇(入社時20日付与、以降1年ごとに20日付与)
・GW（本年は16連休）、夏期、年末年始（7⽇)、産前産後・育児介護休暇、慶弔、特別休 暇 等
※時間休制度あり(1時間単位で休暇を取得できる制度で、年間5日間分 使用可)
- 選考プロセス
- 選考プロセス:書類選考→SPI(性格)→面接２回(内部管理次長→取締役総務部長)→内定
