募集要項
- 募集背景
- 総務人事部門にて、次期部長候補(現部長：60代)として部下5名(30～40代)のマネジメントを行う核となるポジションを担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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総務および人事の課長職■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。
実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。
(1)総務
・株主総会、取締役会の運営事務局
・全社の庶務に関する対応
・法務、コンプライアンスに関する企画や対応
(2)人事
・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応
・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応
・労務、給与、福利厚生の管理と対応
＊弘前本社勤務です。
東京の子会社に1～2年出向する可能性はゼロではありません。
■会社特徴(TOPICS)
同社は、東北地域にある、各分野のメーカー工場・大学・自治体、医療機関(病院等)に化学工業薬品及び臨床検査試薬、それらに 関連する機器の営業を行っています。
日経キャリアマガジン「日本の優良企業パーフェクトブック2019年度版」に掲載されました！
残業はほとんどなく有休についても取得を推奨し、ワークライフバランスがとれる働きやすい環境づくりを行っています。
・平均勤続年数：約17年
・月平均所定外労働時間（前年度実績）：20時間
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日
・前年度の育児休業取得実績：3名
役職で呼ばず「さん付け」の社風です。
- 応募資格
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- 必須
- 総務の管理職経験者
- フィットする人物像
- 穏やかな社風に合う方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 青森県弘前市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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380万円 ～ 500万円
住宅手当（単身3万円、家族持ち4万円）
賞与（約2ヶ月分／6月、12月）
期末賞与（約1～2ヶ月分 ＊過去3ヶ年実績）
月給例
基本給30万円＋課長役職手当3万2,000円＋住宅手当（単身者）3万円
＝36万2,000円（単身者の場合）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会、宿泊補助
敷地内すべて禁煙
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇
年間休日数 126日（2022年実績）＋有給休暇年5日取得義務
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（オンライン可） → 2次面接（オンライン可） → 社長面接（対面）＜本社までの交通費は会社負担です＞ → 内定
- キャリアパス・評価制度
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制度あり
新人研修
管理職研修
営業研修
メーカー研修
自己啓発支援制度
