募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場の持ち株会社『株式会社ウィルグループ』の主力事業会社とし、人材サービスや販売支援サービスなどを手がけている当社。
2014年にはIT領域に進出、当初はインフラ部門からスタート。
2017年にはWEB開発部門も立上げました。
まだ若くまだまだ成長途中ですが順調に事業成長中！
当事業部では事業の将来を見据え、新しい仲間をじっくりと育てていきます。
この時期からの入社により、数年後にはPL、PM、スペシャリスト、管理職、経営幹部等コアメンバーとなり得るチャンスがあります。
- 仕事内容
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WEBシステムエンジニアとして、最新技術、大規模PJなどをお任せします。■ 概要
プロジェクト決定権はエンジニアにあります！リモートワーク導入PJ100％（2023年9月時点）
・Webシステムエンジニアとして、最新技術、大規模PJなどをお任せします
■ 詳細
＜プロジェクトアサインの流れ＞
・本人の希望を確認（キャリア、技術領域、工程、分野、勤務地など）
・複数のプロジェクトを選定
・業務詳細の打ち合わせ
・本人の希望順位を確認のうえ確定
＜プロジェクトは100%選択式＞
・最終決定権はエンジニア本人、理想の将来設計に向かって進めます
・プロジェクト異動の希望も柔軟に対応
・経験のステップアップや環境改善など、個々の要望に合わせ対応します
・社内のキャリアコンサルタントも相談に乗るため、まずは率直な希望をお話しください
■ プロジェクト事例
・新聞社情報発信サイト開発
・人材派遣会社人材配置最適化システム開発
・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
・住宅ローンサービス新規開発
・電力自由化管理システム開発
・ケーブルTVスーパーアプリ開発
・証券会社貸株サービス開発 など
＜具体的な例＞
大手新聞社モバイル電子版システム開発
・詳細：モバイル電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修
・フェーズ：基本設計、開発、テスト
・システム全体開発規模：約30名（うち、3名でチームを組みます）
・開発環境：JavaScript、Node.js、Angular、React、Vue.js、CommonJS、SCSS、HTML、mixin
大手ケーブルテレビ会社スーパーアプリ開発
・詳細：新サービスリリースに伴う、コンシューマーの方々が利用するネイティブアプリ開発やバッチ開発
・フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト
・システム全体開発規模：約40名（うち、4名でチームを組みます）
・開発環境：Java、Kotlin、SQL、Android Studio
■ この仕事の面白み、魅力
・Web系PJを中心に、大手企業のプライムPJに上流工程から参画可能です
・今まで経験が無い方でも将来的にPL・PMに挑戦したい方、歓迎！
・2024年度中に自社内、受託開発体制構築を目指しています
- 応募資格
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- 必須
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・Web/オープン系言語での開発経験5年以上の方
例）Java、C#.Net、VB.NET、Python、Ruby、PHP
- フィットする人物像
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・技術力をつけて成長したい
・若手メンバーの技術支援などリーダーやマネージメント経験を積みたい
・会社都合ではなく自分主体で価値を高めたい
・安定した企業で腰を据えて働きたい
・ライフワークバランスを大事にしたい
◆エンジニアの希望が叶う環境です。
IT業界では会社がエンジニアの希望を聞き入れず、勝手に次のアサイン先を決めてしまう…ということが多々あると思います。当社はそんなことは絶対にしません。プロジェクトを検討する場合には、キャリア・技術・工程・分野などの希望を聞いた上で、複数候補を選定。どの案件が適切かを吟味した上でアサイン先を決定しています。営業担当や部署マネージャー陣の複数名体制で、しっかりサポートしていくのでご安心ください。
※大手SIer直取引で豊富な案件があり、事業部としても「エンジニアのキャリア実現」を方針として掲げているため、ここまでの体制を構築できています。
- 雇用形態
- 専門職正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトによって変動する場合もあります。
残業について
残業は月平均10時間程度
リモートワーク/在宅勤務導入PJが100％（2023年9月時点）
- 年収・給与
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月給34万円～月給60万円＋賞与年2回＋在宅勤務手当
※試用期間2～4ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※基本給：29万4,000円～51万8,000円
※固定残業代20時間分（4万6,000円～8万2,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与：年2回
■在宅勤務手当：500円/日
■オンサイトリーダー手当：5000円
※職務による
■年収モデル
年収430万円／25歳（経験3年）
年収540万円／32歳（経験9年）
年収670万円／38歳（経験11年）
年収790万円／41歳（経験15年）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）※月上限3万円まで
■在宅勤務手当（1日500円支給）※月上限1万円まで
■結婚・出産祝金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■健康診断
■環境整備手当（入社初月支給）
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）a
■図書購入補助
■資格取得支援
■フォロー面談
■1on1（月1回）
■グループ定例会
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、フットサル、野球観戦など）
■服装自由
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■弔事休暇
■有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※1年間の有給休暇5日取得率は100％
※有休を組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！
■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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[1] 書類選考
[2] 一次面接（Web）
[3] Web適性検査（合否判定はありません）※ご自宅で実施いただき最終面接までにご提出ください
[4] 最終面接（Web）
[5] 内定
※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します
※面接日・入社日はご相談に応じます
＜勤務・就業規定・その他情報＞
・1カ月以内のご入社も可能です
・面接時はカジュアルな服装で構いません
・ご質問等あれば、面接時にお気軽にお話しください
・応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
- キャリアパス・評価制度
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「スペシャリストとして技術を磨きたい」、「PL/PMとして経験を積みたい」など、
あなたの思いに寄り添い支援します。
＜選べるキャリアプラン＞
・マネジメント型
現場で2～10名程度のメンバーとプロジェクトを遂行するマネージメント！
・スペシャリスト型
特定の技術領域を極め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！
