募集要項
- 募集背景
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当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。
- 仕事内容
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パートナー企業へのコンサルティングとメンバーマネジメントをお任せします。■業務内容
当社サービス「レディクル」を活用しているパートナー企業へのコンサルティングが主な業務となります。パートナー企業とは、既存顧客であり、当社サービスで仕事を受託いただいている企業のため、新規顧客開拓には力を入れず、既存のパートナー企業の成長にフォーカスしていきます。
パートナー企業は、発注先企業を単独で見つけることが困難な課題を抱えています。そのため、当社レディクルのメンバーがより多くの案件をパートナー企業に紹介できるような施策を提案し、実行してください。また、パートナー企業の成長を実現するために営業のコンサルティングを行い営業力向上や受注率向上のサポートを行います。
チームはご自身（マネージャー）を筆頭に、営業のプレイングマネージャーとメンバー5名前後で構成されます。プレイングマネージャーと協力しながら、パートナー企業への案件提供のためにハンドリングを行い、定期的にパートナー企業に案件を届ける必要があります。
日々の業務では、担当している約35～50社のパートナー企業との定例ミーティングを通じて、1社ずつの発注先のご紹介状況などを確認します。また、受託時のサポートや営業指導などを行い、コンサルタントとしてパートナー企業の成長を実現していきます。担当企業は、デザイン、WEB制作、システム開発、動画制作、イベントプロモーションなどを行っている企業が主ですが、今後は教育研修や人材領域など、業界や業種を問わずに範囲を広げる予定です。
■キャリアパス
まずは30社以上のパートナー企業に対して営業支援を行い、当社サービスを継続して利用していただくための信頼関係を築くことに注力してください。また、営業のプレイングマネージャーや営業メンバーと協力し、定期的な案件共有を行うことも重要です。
その後は、新たなパートナー企業を獲得しながらコンサルティングなどの知識や経験を広げ、当社の営業組織長や、独立して営業支援に注力する道もあります。キャリアパスは柔軟であり、当社の営業組織の成長と共に個々のスキルセットを拡充し、自身のキャリアを発展させることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業部署でマネジメント経験2年以上
・BtoBの営業経験・新規開拓営業経験が通算３年以上
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・オーナーシップ
あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができる方
・柔軟性
次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる方
・達成思考
困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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〒150-6014
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働7時間45分)
- 年収・給与
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＜給与＞
月給50万円＋インセンティブ（最大月18万）
固定残業代122,300円～(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
＜インセンティブ＞
担当顧客数が基準を超過する場合支給
他業績やキャンペーンなどのインセンティブ制度あり
＜年収イメージ＞
基準600万
想定のインセンティブが加算されて700～800万想定
すべて達成だと1000万想定
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生など】
社会保険完備
奨学金補助制度（申請者全員に毎月支給）
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント（社員総会、ランチ会など）
- 休日休暇
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【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
初年度10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（適正検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
