募集要項
- 募集背景
- 取引先企業は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に速いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任１名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に弊社２名目の人事・採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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・採用計画の立案・実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、１次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・採用施策の立案/運用/振り返り
などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
また、将来的には採用業務に留まらず「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。
◆現状の採用計画
・年間採用人数:約20名を想定 ※状況によって応相談
・利用媒体：人材紹介会社、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc
- 応募資格
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- 必須
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◆以下、いずれかのご経験
・採用業務の経験１年以上
・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方
・営業経験者で優れた実績をお持ちの方
- 歓迎
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・ベンチャー企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 800万円
完全月給制 月給：350,000円～600,000円
固定残業代制 基本給：228,560円～380,960円 固定残業代：71,440円～119,040円 固定残業代：40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
昇給年２回
賞与年１回 ※賞与額は業績により変動します。
役職手当
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
私服勤務・ネイルOK
オフィス内禁煙・分煙
社内決起会（半期に一度開催）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休２日制(土日祝）
夏季・GW・年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接
