人事スタッフの転職・求人情報 22309411

募集要項

仕事内容: ※これまでのご経験等を踏まえて以下の中からメイン業務を決定

(1)新卒採用における選考全般に関する業務（インターンシップ・書類選考・面接・内定後フ
ォロー等、所内スタッフと連携しながら対応）

(2)中途採用における選考全般に関する業務
（求人案件管理・書類選考・面接・手続きフォロー等）、派遣スタッフ採用・契約管理業
務、人材紹介会社・派遣会社との連携、人事異動関連業務、人事評価関連業務、給与支払

応募資格

必須: ・人事業務
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英語力（必須ではないが英語使用したメールあり※業務の90%以上が日本語対応、ここ数年で海外人事業務も徐々に増えてきているため抵抗がある方はご遠慮ください

勤務時間: 9：00～17：00（実働7時間　休憩1時間）　※業務上支障がなければ8：30～16:30、10:00～18:00等も相談可能
部分在宅可能（週1～2日程度）

年収・給与: 月例給与（230,000円～299,500円）＋賞与4カ月（標準実績）/年 ※残業代全額別途支給（月10～20時間程）
想定年収400万円～520万円（1か月当たりの残業15時間のとき） ※経験・残業時間により異なります
昇給：有

待遇・福利厚生: スポーツクラブ、美術館、保養所や提携のホテル・レストランの割引利用可能、福利厚生倶楽部、リターン休業、「福利厚生倶楽部」による宿泊サービス、レジャー施設、各種エンターテイメグルメ、育児介護関連サービス等

事業内容・会社の特長: 総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約720名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、選ばれる事務所であり続けることを目指しています。
企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。
その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。
弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。