募集要項
- 仕事内容
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・中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務
〈職務内容の例〉
・融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案
（後続の稟議起案、契約手続等の対応を含む）
・グループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ
・顧客の関心事を踏まえた情報提供・コンサルティング
（例：ビジネスマッチング、事業承継 等）
【部署の特徴】
リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人の顧客に対し、「利便性の高い非対面サービスの向上」「非対面完結型のビジネスモデルの確立」を推進する部署です。
このうちエンゲージメントチームは、営業担当者（RM）が担当顧客に対し、従来型の営業手法である「外訪」「来店誘致」は原則行わず、WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面（リモート）にて営業活動を行います。また「取引なし先への新規飛び込み営業」は行わず、あくまで既にみずほでお取引をいただいている顧客に対し、取引深耕を図っていきます。
従来、必ずしも十分にリーチしていなかった顧客層に対し、RM一人当たりの担当顧客数を一般的な法人RMよりも多い水準としながらも、効率的・効果的な「リモート」営業手法を用いて、顧客接点の量・質の拡充を目指します。
在宅勤務も併用可能です。（頻度は要相談）
- 応募資格
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- 必須
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（必要要件）
・営業マインドを強くお持ちの方。
・金融機関（銀行・信金・信組・証券等）での営業経験がある方。
・チームで営業推進を行うため、コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方。
（希望要件）
・金融機関（銀行・信金・信組）での法人営業経験・法人向け貸出業務経験
（提案～稟議作成～与信管理）がある方。
※業務上、法人顧客の財務分析力が必須となるため、経験のない（浅い）方は入社後に早期キャッチアップいただきます。
（求める人物像）
・本チームは2019年に新設、2021年に本格展開を開始した新しいチームです。中小企業に対象層を絞っている点、WEB面談ツールやメール・電話といったリモート手法にて多数の顧客に対し効率的・効果的にアプローチする点は、いわゆる従来型の銀行の法人営業のやり方とは一線を画す営業スタイルと考えています。
・働き方についても、週1回程度在宅勤務を取り入れるなど試行中です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （30代まで） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・8:40～17:10
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
- 年収・給与
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年収イメージ：500万円～750万円
※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します 。
