募集要項
- 仕事内容
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■法務の役割
会社の経営及び全事業に深く入り込み、事業運営をコントロールしていくポジションです。
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、同社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。
更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。
この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。
■業務内容
・契約書・約款等の作成、チェック
・法律に関する社内相談への対応
・債権回収その他のトラブル対応
許認可関連の対応などが中心的な業務となりますが、ご経験ご志向に応じて幅広い業務をお任せします。
事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってご対応いただきます。
既存の法務担当者のサポート業務からはじめていただきます。
■組織
法務3名（1名産休取得予定）
- 応募資格
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- 必須
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・法務としての実務経験がある方
または
・司法試験受験経験がある方（法律の体系的な知識をお持ちの方）
- 歓迎
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・契約法務の実務経験がある方
・ベンチャー企業での実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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【時差Biz】
8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能
※実働8時間
※基本的な就業時間は10:00～19:00
【平均残業時間】
32.3時間（昨年度実績）
- 年収・給与
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想定年収：420万円?650万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※みなし残業40時間/月の固定残業代を含む
給与改定：年2回
賞 与：年2回
各種手当：通勤手当（交通費支給 ※上限あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■新規事業立案制度
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■ベビーシッター利用制度
└小学3年生未満のお子様がいる社員に対して、毎月10万円のベビーシッター手当を支給
└超過分も半額は会社負担
└送り迎えや家事などに多くの社員が活用しています
【社内コミュニケーション】
■誕生日祝い
■社内外交流イベント
■全社総会
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）
- 休日休暇
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■週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
