募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■リクルーター業務■
・キャリア採用計画の立案～各種KPIの設定
・キャリア採用に関する選考、イベント等の企画・運営
・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）
・キャリア採用面接※土曜日も実施します
・応募者・内定者フォロー
・パートナー企業管理
・キャリア採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善
自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます
- 応募資格
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- 必須
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・25歳～34歳位（４大卒）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・人材紹介会社で営業またはCAの経験をお持ちの方
・人事部にて新卒・中途入社者の採用のご経験のある方
・営業経験3年以上のご経験のある方
- 歓迎
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＜求める人物像＞
・エネルギーの大中小、何であれ過去に踏ん張って全力で頑張った経験があるか
・フットワーク、行動力、活動的な方か
・メンバーシップ、チームでの業務を進めていく姿勢を持たれているか
・数字を追いかけてきた経験、数字への拘り、数字の自己管理ができる
・以下いずれかへの強い意欲や興味がある（その理由に明確な根拠があるか）
a. 採用業務への意欲
b. モノづくりや技術への興味
・自ら考えて行動している経験
・人事採用関連の経験がなくても、課題解決型の業務経験があるか
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～34歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市西区康生通
- 勤務時間
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就業時間:9：00～18：00
休憩時間:12：00～13：00
時間外労働:あり 別途残業手当支給
- 年収・給与
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450～600万円
経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 ※年間休日126日
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2階
