戦略コンサルタント
金融戦略コンサルタント(銀行/保険/証券 )
掲載期間:24/04/15~24/06/09求人No:NASH-230907002
戦略コンサルタント

金融戦略コンサルタント(銀行/保険/証券 )

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・保険会社向けのコンサルティング業務の受注が拡大していること
・下流だけでなく上流の戦略案件等の受注も増加していること
・当社は急拡大しており、インターナルについても更なる改革が必要なこと
仕事内容
・上流(戦略立案)から下流(実行支援)まで幅広いオポチュニティの存在
・グローバルネットワークの最先端知見が入手/活用可能
・各種専門家の存在(少額短期保険等)
・保険会社向けに以下の業務を支援するコンサルティングサービスの提供。戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。
 - 新規事業参入(少額短期保険、減防災事業、ヘルスケア事業等)
  - オペレーションモデル変革(TOM、BPR)
  - デジタル・トランスフォーメーション (デジタル戦略、AI, RPA, etc)
  - コスト削減・効率化 など
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、ソリューション開発、トレーニング・育成等)に参加頂く
応募資格
必須
必須
下記いずれかもしくは複数の実務経験を合計10年以上有しており、かつリーダー経験を有する方
コンサルティングファームにおける保険会社向けの上記業務内容に合致するプロジェクト経験
・大手保険会社における企画業務(特に経営企画、営業企画、システム企画、事務企画等)もしくはオペレーション企画経験
・InsurTech関連のITベンダーにおけるシステム導入経験

尚可
特に以下の業務経験を有する方を優遇
・新規事業戦略/経営戦略/事業戦略/IT戦略/デジタル戦略策定経験
・先端技術(InsurTech/RPA/AI等)を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験
・アジャイル方式でのプロジェクトデリバリー経験
歓迎
・ロジカルシンキング
・問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)
・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)
・資料作成スキル(PPT、Excel等)
・プロジェクトマネージメント
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力
・グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)
・保険会社のマネジメント層/経営陣と対話可能な業界/業務知識
・チームマネジメントとコーチングスキル
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力
募集年齢(年齢制限理由)
35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー
勤務地
東京都千代田区
勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です ※フルフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
<予定年収>
1000万円~2000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給 ※在宅の場合は在宅手当支給あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。
従業員数
約3500名

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ナッシュ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301041紹介事業許可年:2006年1月
設立
2006年1月
資本金
1325万円
代表者名
代表取締役 櫻井 明
従業員数
法人全体:6

人紹部門:5
事業内容
1. 有料職業紹介事業
2. 企業における人材の採用及び、雇用に関するコンサルティング業務
3. 経営管理システムの開発に関するコンサルティング業務
4. 人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301041
紹介事業許可年
2006年1月
紹介事業事業所
東京都中央区
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-10 KCビル5F
ホームページ
http://www.nash-way.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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