募集要項
- 仕事内容
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希少疾患をはじめとする患者さんとのタッチポイントを作り、直面している課題等に耳を傾け、製薬会社や関係各所と連携しながら、より適切な医療が実現するよう動くことがミッションです。【具体的な業務】
・オンライン患者コミュニティの企画、開発、運用
・コミュニティの規模拡大を実現するためのマーケティング活動
・患者コミュニティを通じた領域課題の調査や分析
・製薬企業に向けたソリューションやサービスの開発
以上の業務を、知識や経験、適性等に応じて担当いただきます。
【やりがい】
・未だアンメットニーズの大きな疾患領域での活動を通じた医療貢献
・新規事業資源開発に携わることができる
・医療業界に新しいサービスを考えることができる
・事業責任者として事業の立ち上げ、組織拡大までリードすることができる
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか一つ以上満たしている方
1.toC向けサービスで得られたデータを用いてtoB向けにマネタイズし事業としてグロースさせた経験がある方
2.新規事業の立案から実行、一定程度のグロースを一気通貫で少数の体制の中で成し得た経験がある方
3.医療系コンサル経験
4.医療業界にて営業/新規事業開発/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えた経験もしくはマネジメント経験
- 歓迎
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・医療分野への課題意識があり、当社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
・他部署を動かす、または、連携させた経験(PM業務経験)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40代を想定。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー、ディレクター、コンテンツマネージャー(希少疾患領域の課題解決業務)
- 勤務地
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東京都
※転勤無し
- 勤務時間
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09:30~18:30
事業場外裁量労働制により、8時間勤務したものとみなす。 (事業内労働あり)
残業:月間20時間程度内を想定
- 年収・給与
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500万~800万円
月給357,143円~(基本給:265,096円~ 残業手当:92,046円~)
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)
※45時間みなし残業込み
※理論年収を用います。
※経験、スキルに応じ、変動します。
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他)
・体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期夏季休暇(7~9月の任意の5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性でも2年の育児休暇取得実績あり)
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接(代表取締役)/SPI試験
3. 二次面接(現場担当者)