募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。【業務内容】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。
ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
・従業員満足度の測定および改善策の検討
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
・各種制度のメンテナンス
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・3年以上の人事経験
・100人以上の組織での業務経験
・中長期のプロジェクトの推進経験
※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験
・制度企画、立案から運用までの一連の経験
・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力
もしくはドキュメント作成能力
・データを活用してのタレントマネジメント経験
・リーダー、マネージャー経験
≪求める人物像≫
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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株式会社タナベコンサルティンググループ/大阪本社
大阪市淀川区宮原3-3-41
★「新大阪駅」徒歩2分
- 勤務時間
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■定時間：8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収500万円～640万円
月給418,000円～534,000円
・賃金形態：半期年俸制
・賞与：会社業績等により支給する場合あり
※その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
・通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
・残業手当：定額残業代支給（30時間分）月84,000円～107,000円
※月30時間を超える残業手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・健康診断（年2回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・テレワーク・シフトワーク（時差出勤）制度
・オフィスカジュアル
・各種研修制度（スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり※商業施設指定の喫煙所による分煙
- 休日休暇
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■年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（入社時付与）
・その他特別休暇
