募集要項
- 募集背景
- 半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいというニーズが高まる中、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まっています。当社は、顧客のニーズを先回りして把握し、要求性能の実現化に向けた開発をスピーディーに実行することで、顧客からの信頼と期待に応え続けたいと考えています。そこで、装置の要求仕様を満たす計画からお任せできる電気回路設計経験者に加わっていただき、開発スピードを加速させたいと考えています。
- 仕事内容
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◇世界シェアNo1の製品を保有するグローバル企業です【仕事内容】
◇活躍の場はグローバルです
◇元日立ハイテクのコンサルタントが完全サポートします。
プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部にて次世代エッチング装置の電気回路設計をお任せします。
要求性能を満たす電気回路の構想設計、回路設計、シミュレーション解析・評価、詳細設計の取り纏め・評価、量産向けの設計まで一連の業務をお任せします。図面の詳細設計は協力会社へ委託することが多いため、仕様決定、取り纏めや評価を中心にご担当いただきます。また、次世代装置開発のヒントになるような顧客ニーズを拾い上げ、関連部署への情報提供もお任せします。
【エッチング装置】
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
【当社エッチング装置の特徴】
ECR（Electron Cyclotron Resonance）、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。
真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
【企業・仕事の魅力】
・当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
参考情報：インテル コーポレーションから「プリファード・クオリティー・サプライヤー（PQS）賞」を受賞
・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
【働き方】
在宅勤務制度を活用しながら業務を進めていますが、実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます。入社当初は、装置自体の知識を身に付けるために出社比率が高くなる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・機械電機メーカーでの電気回路設計のご経験
・理系大学卒以上のご経歴
・転職回数の少ない方
【歓迎条件】
・半導体製造工程に関する業務経験および知識
・英語コミュニケーション能力（TOEIC500点以上が望ましい）
└海外顧客先とのやり取りに英語を使用します。
流暢でなくても良いですが、身振り手振りも含めて意思疎通できるレベルが必要となります。
・海外出張(1～2回/年出張先：米国・韓国・台湾)が可能であること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県（本庄市）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30～17：00 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
- 年収・給与
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【想定年収】
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日124日（2021年度）
有給休暇 総年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等
