中途採用メンバー／年収～700万円／リモートワーク有／年休120日以上／世界唯一の人材開発カンパニー

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募集要項

募集背景: 中途採用の拡大に伴い、人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。

仕事内容: 中途採用メンバーとして、採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務でご活躍いただきます。
＜業務内容詳細＞
・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等

【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
・office：Excel／PPT

応募資格

必須: ・学歴：大卒以上
＜下記いずれかに当てはまる方＞
・中途採用に関わる実務経験を2年以上有している方
・人材紹介業等のHR系事業会社において、日程調整を含む実務経験を1年以上有している方
・ベンチャー／スタートアップ等でマルチタスクの対応を得意とし、かつ採用業務に強い意向を持つ方

歓迎: ・依頼に基づきExcelデータの抽出、分析をできる方
・ダイレクトリクルーティングの活用経験をお持ちの方
・主務に加えて、オフラインイベントの企画、運営、当日の対応等の経験

フィットする人物像: ・同社のミッション・ビジョンの方向性に対して共感できる方
・業務を主体的に捉え改善方法の提言だけでなく実行をできる方
・社内外との関係構築を深めつつ人柄を活かし信頼を積み重ねられる方
・自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンスをお持ちの方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 中途採用メンバー

勤務地: 東京都港区北青山
・オフィス出勤／リモートワーク併用可
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等）
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。
＜最寄駅＞
・表参道駅（東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線）徒歩6分
・青山一丁目駅（東京メトロ銀座線/半蔵門線・都営地下鉄大江戸線）徒歩15分

勤務時間: 9：00 ～ 18：00（休憩60分）

年収・給与: 想定年収：400万円～700万円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）※スキル・経験による
月給：266,700円～466,700円
固定残業時間：あり45時間
固定残業代：400万円～700万円の場合
197,600円～120,900円
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無：昇給あり年1回

待遇・福利厚生: ≪ワークサポート≫
・Personal Mission 1on1（3,000円／人）　
└メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度（3,000円／人）　
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
・書籍購入代補助手当
・リファーラル制度
・Creative Jump Assist（年12万円まで）　　
※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）　
└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能

≪ライフサポート≫
・通勤手当：全額支給
・近隣補助手当（月額2万円）　
└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象

休日休暇: <年間休日：120日以上>
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引
・結婚休暇
・キッズデイ休暇
・アニバーサリー休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
■企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
「事業戦略」-「組織戦略」-「人事戦略」まで幅広いソリューションを提供しています。
■戦略コンサルやメガベンチャーなど業界大手企業から95％以上の圧倒的リピート率
■オーダーメイド型コンサルティングと先進課題の解決に寄与する新規事業開発が強みです。

【事業内容】
■教育・人材育成事業
■戦略・組織コンサルティング事業
■HR Tech／プラットフォーム事業

同社は、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。
経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。
業界のトップ企業（東証一部企業等）や、大手戦略ファームなどをクライアントに持つ同社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。

また、これまで同社が提供してきた人財開発、経営戦略コンサルティングのノウハウをソリューションへ転換し、ハンズオン支援だけではなく動画コンテンツを使ったオンラインコンサルティング事業をスタート。主に中小企業が抱える経営課題の解決にも取り組んでおります。

コロナ禍の約3年間においても売上は7倍以上に成長しており、スタートアップの共創を加速させる取り組みを行うファンドも設立。
現在は大手・中小・スタートアップに対して網羅的に経営課題解決に向けた取り組みを実行しております。