募集要項
- 募集背景
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増員募集 / 更なる組織強化
現在代表が兼任している営業部門の管理業務を切り離し、お任せ出来る方を採用したい。
- 仕事内容
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・エンジニアのアサイン、管理
・クライアントの新規開拓（もしくは既存クライアントの深耕営業）
・エンジニアとの定例会
・パートナーアライアンス業務
・若手社員教育、マネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいずれかを満たす方
・SES営業のご経験
・IT業界における何らかの営業のご経験
・人材派遣または人材紹介会社における営業のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・リーダーなどチームを牽引されたご経験
・営業部門の管理職のご経験
・マネジメント経験
・組織立ち上げのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間／日
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・交通費支給
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・社内研修制度
・テクニカル教育
・マネジメント教育
・社員旅行など
- 休日休暇
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年間休日：120日
・土日祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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ご経験やご実績次第では将来の役員候補としての採用も検討頂けます。
(その際、年収は応相談)
